| LEADER |
03326nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1335895 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 206259
|a جوينات، لمياء
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية في المكتبات و مراكز المعلومات في الوطن العربي في ضوء إدارة المعرفة
|
| 260 |
|
|
|b الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات ووزارة الثقافة المغربية
|c 2009
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1200 - 1217
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a يتناول البحث الموضوعات الآتية: إدارة المعرفة ورأس المال الفكري، ونظم إدارة الموارد البشرية، وتأثيرات إدارة المعرفة عليها، وأهميتها في الكشف عن الاحتياجات التدريبية للعاملين في المكتبات ومراكز المعلومات في الوطن العربي، وتنمية رأس المال البشري والاستثمار فيه من حيث التعلم الفردي، والمنظمي، والتعاوني، وصناع المعرفة ومهاراتهم وجداراتهم وسماتهم، وقيادة المعرفة الذكية والتفكير الابتكاري، وارتكازه على مفاهيم الذكاء والاختراع والمهارة، والإبداع المعرفي، والقائد المبدع وثقافة الإبداع في المكتبات ومراكز المعلومات في الوطن العربي، ونظم إدارة الموهوبين والاحتفاظ بأصحاب المواهب وإدارة الموهبة والمبدعين في المكتبات ومراكز المعلومات في الوطن العربي، والتمكين الإداري وأبعاده المختلفة من حيث (تفويض السلطة، وتدريب العاملين، وفرق العمل، والاتصال الفعال، والإبداع الإداري والثقة بالعاملين)، وفوائد التمكين، والحوافز ومفهومها في إدارة المعرفة، والمهارات الواجب امتلاكها من قبل العاملين بناء على متطلبات إدارة المعرفة، (التكنولوجية، وعمليات إدارة المعرفة، والإبداع والتفكير الإبداعي، والفني، والإداري، والإنساني).
|
| 653 |
|
|
|a الاحتياجات التدريبية
|a تنمية الموارد البشرية
|a المكتبات
|a مراكز المعلومات
|a العالم العربي
|a إدارة المعرفة
|a أخصائيو المكتبات و المعلومات
|a إدارة المكتبات
|
| 773 |
|
|
|c 020
|d الدار البيضاء
|i الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات " اعلم " و وزارة الثقافة ، المغرب و مؤسسة الملك عبدالعزيز آل سعود للدراسات الإسلامية والعلوم الإنسانية
|l 000
|m مج 2
|o 6690
|p 20
|s أعمال المؤتمر العشرين: نحو جيل جديد من نظم المعلومات والمتخصصين - رؤية مستقبلية
|v 002
|
| 856 |
|
|
|u 6690-002-000-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 480737
|d 480737
|
