الترقية كدعامة أساسية في نظام المستقبل الوظيفي بالخدمة المدنية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | عمار، حسين حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1982
|
| التاريخ الهجري: | 1402 |
| الشهر: | مايو / رجب |
| الصفحات: | 203 - 216 |
| DOI: |
10.36715/0328-000-033-011 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 48336 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
18487 |
عناصر مشابهة
-
الترقية في نظام الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: الصواف، محمد ماهر منشور: (1987) -
مستشارك في شئون العاملين: مدى أحقية العامل السابق ترقيته على وظيفة شخصية في الترقية إلى وظيفة أعلى
بواسطة: عبدالمجيد، أحمد الحسيني منشور: (1984) -
تقارير الكفاءة وفقا لأحدث التعديلات في المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية
بواسطة: بورسلي، عادل ماجد منشور: (2006) -
مستشارك في شئون العاملين: ما حكم مدد الخدمة السابقة على تاريخ الحصول على المؤهل العالي ؟
بواسطة: الحسيني، أحمد منشور: (1982) -
نظام التأديب في قانون العاملين المدنيين بالدولة
بواسطة: الشربيني، فتحي منشور: (2006)
