الترقية في نظام الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الصواف، محمد ماهر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elsawaf, Maher |
| المجلد/العدد: | س 27, ع 56 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1987
|
| التاريخ الهجري: | 1408 |
| الشهر: | ديسمبر / ربيع الآخر |
| الصفحات: | 87 - 159 |
| DOI: |
10.36715/0328-027-056-003 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 51197 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
614955 |
عناصر مشابهة
-
تقارير الكفاءة وفقا لأحدث التعديلات في المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية
بواسطة: بورسلي، عادل ماجد منشور: (2006) -
الترقية كدعامة أساسية في نظام المستقبل الوظيفي بالخدمة المدنية
بواسطة: عمار، حسين حسن منشور: (1982) -
مستشارك في شئون العاملين: مدى أحقية العامل السابق ترقيته على وظيفة شخصية في الترقية إلى وظيفة أعلى
بواسطة: عبدالمجيد، أحمد الحسيني منشور: (1984) -
السلطة المختصة بتأديب الموظفين .. وضماناتهم في المملكة العربية السعودية : - دراسة تحليلية مقارنة -
بواسطة: الصواف، محمد ماهر منشور: (1988) -
دراسة فاعلية تقارير كفاية الأداء بالإدارات الحكومية بالتطبيق على محافظة سوهاج
بواسطة: الصواف، محمد ماهر منشور: (1993)
