| LEADER |
02898nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1343642 |
| 024 |
|
|
|3 10.37183/0193-019-002-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a عيسوي، عصام أحمد
|g Essawy, Essam Ahmed
|e مؤلف
|9 284064
|
| 245 |
|
|
|a نظام معلومات إدارة الموارد البشرية بكلية الآداب جامعة القاهرة نموذج مشروع تطبيقي لأرشيفات الكليات الجامعية
|
| 260 |
|
|
|b مكتبة الملك فهد الوطنية
|c 2013
|g أكتوبر - ذو الحجة
|m 1432
|
| 300 |
|
|
|a 238 - 299
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يستعرض هذا البحث وسائل التعرف على مدى كفاية الأعمال التي يقوم بها أرشيف كلية الآداب بجامعة القاهرة، وارتباط هذه الأعمال مع نظم معلومات الموارد البشرية التقليدية المتاحة الأن بما يضمن وجود ذاكرة الكرتونية للكلية، وأهم العوامل التي تحد من كفايتها، وأثرها على فاعلية إدارات شئون العاملين، والدراسات العليا، وشئون الطلاب بالكلية، وتأثير ذلك على الإدارة العليا المتمثلة في عميد كلية والوكلاء وأمين الكلية، وارتباط نظام معلومات الموارد البشرية بأرشيف الكلية، وتقديم الحلول والمقترحات النظرية والآلية التي يمكن أن تسهم في تحسين كفاية نظم معلومات الموارد البشرية باستخدام وتفعيل دور الأرشيف حتى يصبح بمثابة مركز المعلومات الكلية تستقى منه كل المعلومات عن الأفراد، بما يمكن الأرشيف من القيام بدوره في توفير المعلومات الملائمة واللازمة التي تعتمد عليها قيادات وإدارات الكلية في اتخاذ القرارات اللازمة؛ لسير العمل، وللقيام بمسئولياتها بكفاية وفاعلية.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الجامعات و الكليات
|a المكتبات الجامعية
|a الأرشفة الإلكترونية
|a جامعة القاهرة
|a كلية الآداب
|a تكنولوجيا المعلومات
|a نظم المعلومات
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e Journal of King Fahd National Library
|f Ma’galaẗ Maktabaẗ al-Malik Fahd al-Waṭaniyaẗ
|l 002
|m مج 19, ع 2
|o 0193
|s مجلة مكتبة الملك فهد الوطنية
|v 019
|x 1319-4380
|
| 856 |
|
|
|u 0193-019-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 483534
|d 483534
|
