المصدر: | مجلة الفقه والقانون |
---|---|
الناشر: | صلاح الدين دكداك |
المؤلف الرئيسي: | هادفي، بشير (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع 17 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الشهر: | مارس |
الصفحات: | 298 - 307 |
DOI: |
10.12816/0002712 |
ISSN: |
2336-0615 |
رقم MD: | 489442 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الإجراءات الرقابية على التسريح من العمل سواء لأسباب شخصية خاصة بالعمل أو لأسباب أقتصادية مرتبطة بصاحب العمل، وبالتالي قياس مدى فعاليتها في تحقيق الاستقرار المهني. فهي تطرح مشكلة التناقض بين طرفي علاقة العمل، مصلحة المؤسسة في تحقيق أهدافها الأقتصادية، مقابل تحقيق مصلحة العامل وحمايته مهنياً، وبالتبعية تحقيق الأستقرار الأجتماعي. Cet étude a pour but d'éclairer la lumière sur une question importante relative à la protection du travailleur contre le licenciement soit pour cause personnelle ou bien pour cause économique relier à l'entreprise .Donc est ainsi posée la délicate question sur la contradiction entre l"intérêt de l'entreprise afin de conquérir leur but économique en face l'intérêt du travailleur et leur protection professionnelle et par la suite arriver à la stabilité sociale |
---|---|
ISSN: |
2336-0615 |