| LEADER |
02737nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1360276 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 234136
|a الدعمي، هدى زوير مخلف
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور التعليم والتدريب في تنمية الموارد البشرية في العراق
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2006
|
| 300 |
|
|
|a 80 - 90
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a لقد أثبتت تجارب العديد من الدول إن السبيل الوحيدة لمواجهة التحديات الاقتصادية هو محور المعرفة وان التعليم هو المفتاح لتحقيق التنمية والذي لا يأتي إلا بإعادة هيكلة وتطوير المؤسسات التعليمية والبحث والتطوير. فقد استطاعت الدول التي تعد اليوم من الدول المتقدمة من الوصول إلى ما وصلت إليه بفضل إتباعها وتطويريا للمعرفة، وتطبيقها في مختلف مجالات الحياة، وذلك لما تحققه من تطور اجتماعي واقتصادي وتكنولوجي. وفي هذه المرحلة المهمة في العراق فإن الاهتمام بالتعليم والتدريب يجب أن يكون على رأس أولويات الحكومة انطلاقاً من إيماننا بأن المؤسسات التعليمية تلعب دوراً بارزاً في تحقيق التنمية البشرية وهي من ضرورات التحديث والتهيؤ لبناء القدرات والمعرفة والحاجة الماسة إلى أشخاص مؤهلين لمواكبة التطورات في شتى المجالات العلمية والتكنولوجية والاجتماعية والاقتصادية السريعة التي يشهدها عالمنا المعاصر، فالتعليم مصدر المعرفة والمهارات الفنية كما أنها السبيل لتطوير الفرد وبالتالي المجتمع.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات التعليمية
|a التعليم
|a التدريب
|a التنمية البشرية
|a العراق
|a التحديات الاقتصادية
|a الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 007
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 005
|m ع 5
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 000
|x 1994-0947
|
| 700 |
|
|
|a جبار، إيمان عبدالكاظم
|q Jabbar, Iman Abdulkazem
|e م. مشارك
|9 202121
|
| 856 |
|
|
|u 1149-000-005-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 490618
|d 490618
|
