حاضر في ملتقى رواد التنمية البشرية توفير الكفاءات القيادية من أكبر التحديات أمام المصارف العربية
| المصدر: | مجلة اتحاد المصارف العربية |
|---|---|
| الناشر: | اتحاد المصارف العربية |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، عدنان أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 398 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 108 - 109 |
| رقم MD: | 491596 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
هدف المقال إلى تقديم الملتقى الخامس لرواد التنمية البشرية الذي انعقد برعاية وزير العمل في مملكة البحرين (جميل بن محمد على حميدان) في فندق موفنبيك في المنامة في البحرين تحت عنوان " الاستثمار في الموارد البشرية تنمية مستدامة". أشار المقال إلى مفهوم التنمية البشرية وعلاقتها بالتنمية المستدامة. واستعرض المقال كلمة الرئيس التنفيذي لمجموعة البركة المصرفية (عدنان أحمد يوسف) الذي ركز في كلمته على ركائز التنمية المستدامة ومنها، استغلال الموارد الطبيعية على النحو الأمثل وبأكثر كفاءة ممكنة لتلبية احتياجات الأفراد في شتى أنحاء العالم للوصول إلى مبدأ زيادة رفاهية المجتمع، وعدالة وكفاءة توزيع الموارد لغرض سد احتياجات الناس، وتدوير الأموال بين الناس لأقصى حد ممكن. كما عرض المقال ركائز التنمية البشرية في إطار العمل المصرفي الخليجى والعربي. كما أظهر المقال المبادئ والقيم الإسلامية التي قامت عليها جميع نشاطات المجموعة التجارية في كافة الدول التي تعمل فيها والتي لخصها ( يوسف) ومنها ، لايجوز الاستثمار إلا في القطاعات والصناعات التي تتوافق مع المعايير الأخلاقية لأن القيم الأخلاقية للإسلام تملى على المسلمين وجوب الاستثمار فقط في إنتاج السلع المفيدة والمتاجرة فيها، وتتجنب جميع البنوك والمؤسسات المالية الإسلامية دفع الفائدة الربوية في علاقاتها مع المودعين، كما يجب أن تتوافق جميع العقود التي تدخل فيها الوحدات المصرفية التابعة لمجمعة البركة المصرفية وكذلك جميع علاقاتها مع عملائها والمودعين مع المعايير الأخلاقية للشريعة الإسلامية السمحاء . كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
- منتدي الموارد البشرية : دور جديد لإدارة المواهب وتنمية الكفاءات والقدرات منشور: (2014)
-
مراكز التقييم - Assessments Center : المدخل التطبيقى لإعداد واكتشاف قادة المستقبل
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2018) -
الكفاءات القيادية الداعمة لنجاح التحولات الاستراتيجية في الشركات العالمية
بواسطة: خميس، محمد عبدالمنعم منشور: (2020) -
تطوير الكفاءات البشرية من خلال القيادة الإدارية بالمؤسسة الاقتصادية
بواسطة: بوزيان، أم كلتوم منشور: (2020) -
دور حوكمة الموارد البشرية بجامعة نجران في تحقيق الكفاءة البشرية للوصول لرؤية المملكة 2030 من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين
بواسطة: أرباب، نهى عثمان عبدالمجيد محمد منشور: (2023)
