منتدي الموارد البشرية : دور جديد لإدارة المواهب وتنمية الكفاءات والقدرات
| المصدر: | مجلة اتحاد المصارف العربية |
|---|---|
| الناشر: | اتحاد المصارف العربية |
| مؤلف: | هيئة، التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع407 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 72 - 80 |
| رقم MD: | 634480 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| المستخلص: |
هدف المقال إلى إلقاء الضوء على منتدى الموارد البشرية: التوجهات العصرية في إدارة المواهب والتدريب". وأوضح المقال أن إتحاد المصارف العربية والاتحاد الدولي للمصرفين العرب قد نظموا "منتدى الموارد البشرية العصرية في إدارة المواهب والتدريب"، تحت عنوان "التوجهات العصرية في إدارة المواهب والتدريب"، في فندق "الكورال بيتش" في "بيروت" برعاية وزير الثقافة اللبنانية "ريمون عريجي". وقد أشار المقال إلى أن أعمال المنتدى الذي استمر ثلاثة أيام من 25 حتى 27 أيلول/سبتمبر 2013، وبدأت بحفل افتتاح استهل أولى الكلمات فيه رئيس مجموعة الموارد البشرية في الاتحاد الدولي للمصرفين العرب "جورج أبي حنا". كما تطرق المقال إلى "رائد شرف الدين" النائب الأول لحاكم مصرف لبنان، وتناول الاتجاهات المعاصرة في إدارة المواهب. وانتقل المقال إلى "رئيس مجلس إدارة شركة طيران الشرق الأوسط "محمد الحوت"، والذي تحدث عن قصة نجاح وإنجازات شركة طيران الشرق الأوسط خلال السنوات ال 15 الأخيرة. كما بين المقال أن في نهاية حفل الافتتاح سلم الأمين العام لإتحاد المصارف العربية "وسام حسن فتوح"، والدكتور "جوزيف طربيه" درع اتحاد المصارف العربية لكل من الوزير "ريمون عريجي"، و"رائد شرف الدين"، و"محمد الحوت". وتناول المقال جلسات عمل اليوم، حيث انعقدت الجلسة الأولى تحت عنوان الانطلاق الناجح، والأساليب الصحيحة في التحفيز والاحتفاظ بالموظفين، كما شهد اليوم الثاني من أعمال المنتدى عقد أربع جلسات تناولت "الاتجاهات الحديثة في إدارة المواهب، والتدريب، وتحديات السنوات المقبلة،" و"كيفية ربط نشاط الموارد البشرية بإدارة المخاطر"، و"تحديات ال 4G في مجال دمج الجيل "Z" الجديد مع سوق العمل"، و"دور موظفي المصرف في تعزيز المواطنة"، أما اليوم الثالث والأخير فعقدت فيه أربع جلسات عمل أيضاً. واختتم المقال بالتأكيد على أن في نهاية أعمال المنتدى عقدت جلسة حوار ختامية بين الوزير "ريمون عريجي"، والمشاركين حول معظم القضايا التي طرحت وبحثت، ثم تلي ذلك تلاوة عدد من التوصيات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور تسيير الكفاءات في جذب المواهب البشرية للمؤسسة وتطويرها : دراسة حالة مصحة سيدي ثامر ببوسعادة
بواسطة: بوقرة، رابح منشور: (2012) -
إدارة المواهب البشرية والإستثمار في الكفاءات المحورية
بواسطة: باغة، محمد محمد أحمد منشور: (2021) -
إدارة المواهب: نموذج جديد لإدارة الموارد البشرية: تجربة دانون في الصين
بواسطة: حميش، كهينة منشور: (2023) -
تأهيل الموارد البشرية وتنمية وتطوير الكفاءات
بواسطة: الدوح، خليفة علي يحي المهلل منشور: (2023) -
دور الموارد البشرية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات
بواسطة: يحى، عائشة منشور: (2022)
