ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة مقارنة في الثقافة التنظي...>مارك

دراسة مقارنة في الثقافة التنظيمية بين الملاكات الادارية والفنية للفرق المشاركة في بطولة غرب آسيا للتايكوندو

العنوان بلغة أخرى: A comparative study in organizational culture between the administrative and technical staffs of the participating teams in the West Asian Taekwondo Championship
المصدر: مجلة الرافدين للعلوم الرياضية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: رجب، وليد خالد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rajab, Waleed Khaled
مؤلفين آخرين: احمد، ثابت احسان (م. مشارك) , شكر، محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 19, ع 60
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 312 - 325
ISSN: 1993-9345
رقم MD: 492585
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الالملاكات الادارية | الملاكات الفنية | التايكونو
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 06254na a2200229 4500
001 1364651
044 |b العراق 
100 |9 228402  |a رجب، وليد خالد  |g Rajab, Waleed Khaled  |e مؤلف 
245 |a دراسة مقارنة في الثقافة التنظيمية بين الملاكات الادارية والفنية للفرق المشاركة في بطولة غرب آسيا للتايكوندو 
246 |a A comparative study in organizational culture between the administrative and technical staffs of the participating teams in the West Asian Taekwondo Championship 
260 |b جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية  |c 2013 
300 |a 312 - 325 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى التعرف على الثقافة التنظيمية للملاكات الإدارية و الملاكات الفنية للفرق المشاركة في بطولة غرب آسيا للتايكوندو ، وعلى الفرق في الثقافة التنظيمية بين الملاكات الإدارية و الملاكات الفنية ، و مستوى أبعاد الثقافة التنظيمية ( التعاون والابتكار و التماسك و الفاعلية) من وجهة نظر الملاكات الإدارية و الملاكات الفنية . تم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي ، وتكونت عينة البحث من (44) فردا (28) إداري و(16) فني موزعين على أربعة فرق ( العراق و الأردن ولبنان و فلسطين ). \ لتحقيق هدف البحث استخدم الباحثون استبيان الثقافة التنظيمية المعد من قبل (الخشالي والتميمي، 2008)، حيث تكون استبيان الثقافة التنظيمية (26) فقرة موزعة على (4) مجالات وهي (التعاون والابتكار والتماسك والفاعلية(، وتم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام النسبة المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري والمتوسط الفرضي ومعادلة معامل ألفا واختبار (ت). واستنتج الباحثون ما يأتي: \ 1-\ ظهور مستوىً عالياً للثقافة التنظيمية يعكس أهمية عناصرها من وجهة نظر الملاكات الإدارية والملاكات الفنية للفرق المشاركة في بطولة غرب آسيا للتايكوندو. \ 2-\ لا توجد فروق ذات دلالة معنوية في الثقافة التنظيمية بين الملاكات الإدارية والملاكات الفنية للفرق المشاركة في بطولة غرب آسيا للتايكوندو. \ 3-\ ظهور تباين في مستويات أبعاد الثقافة التنظيمية (التعاون والابتكار والتماسك والفاعلية) من وجهة نظر الملاكات الإدارية والملاكات الفنية للفرق المشاركة في بطولة غرب آسيا للتايكوندو حيث جاءت مستويات أبعاد الثقافة للملاكات الإدارية (التعاون والابتكار والتماسك) مرتفعة و)الفاعلية) مرتفعة جدا. في حين جاءت مستويات أبعاد الثقافة للملاكات الفنية (التعاون والابتكار) مرتفعة و)التماسك والفاعلية) مرتفعة جدا.  |b The research aims to identify the organizational culture of the Angels and administrative technical staffs for teams participating in the West Asian Taekwondo Championship, and the \ difference in organizational culture between the administrative staffs of art, and the level of the dimensions of organizational culture (cooperation, innovation, conssinon, efficiency) from the viewpoint of administrative technical staffs. Descriptive approach was used with survey, style the research sample consisted of (44) people (28) administrative and (16) art divided into four teams (Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine \ To achieve the objective of this research the researchers used a questionnaire of organizational culture prepared by the (Alkhhali and Tamimi, 2008), where the questionnaire organizational culture (26) items distributed in to (4) areas:(cooperation, innovation, consistency, efficiency), and was processing the data statistically using the ratio percentages and the arithmetic mean, standard deviation and assumption mean alpha coefficient and (T) test. The researchers concluded the following: \ 1\ - the emergence of a high level of organizational culture reflects the importance of its elements from the standpoint of administrative and technical staffs of the participating teams in the West Asian Taekwondo Championship. \ 2\ - There are no significant differences in organizational culture between administrative staffs and technical staffs for the participating in teams in the West Asian Taekwondo Championship. \ 3- the emergence of variation in the levels of the dimensions of organizational culture (cooperation, innovation, consistency, efficiency) from the viewpoint of administrative and staffs for the participating in teams in the West Asian Taekwondo Championship where it came from levels of the dimensions of culture of management (cooperation, innovation, cohesion) high and (effective ) is very high. While levels of the dimensions of culture came to the Angels art (collaboration, innovation) and high for (consistency, efficiency) is very high. 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a الالملاكات الادارية  |a الملاكات الفنية  |a التايكونو 
700 |9 68238  |a احمد، ثابت احسان  |e م. مشارك 
700 |9 247826  |a شكر، محمود  |e م. مشارك 
773 |4 علوم الرياضة  |6 Sport Sciences  |c 013  |f Maǧallaẗ al-rāfidayn li-l-ʻulūm al-riyāḍiyyaẗ  |l 060  |m  مج 19, ع 60  |o 1128  |s مجلة الرافدين للعلوم الرياضية  |t Al Rafidain Journal of Mathematical Sciences  |v 019  |x 1993-9345 
856 |u 1128-019-060-013.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 492585  |d 492585 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.