ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور المقابلة في اختيار العاملين دراسة تحليلية

المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: أبو سن، أحمد إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Sen, Ahmed Ibrahim
المجلد/العدد: س 12, ع 43
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 1990
التاريخ الهجري: 1411
الشهر: جمادى الثاني / ديسمبر
الصفحات: 181 - 209
DOI: 10.52789/0302-012-043-008
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 49262
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01020nam a22001937a 4500
001 0281374
024 |3 10.52789/0302-012-043-008 
044 |b سلطنة عمان 
100 |a أبو سن، أحمد إبراهيم  |g Abu Sen, Ahmed Ibrahim  |e مؤلف  |9 63401 
245 |a دور المقابلة في اختيار العاملين   |b دراسة تحليلية 
260 |b معهد الإدارة العامة  |c 1990  |g جمادى الثاني / ديسمبر  |m 1411 
300 |a 181 - 209 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a التقييم الاداري  |a الوظائف   |a التوظيف  |a السمات الشخصية  |a المعايير الادارية  |a الكفايات الادارية  |a التدريب المهني  |a الامارات العربية المتحدة 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 008  |e Aledari  |f Al-idārī  |l 043  |m  س 12, ع 43  |o 0302  |s الإداري  |t   |v 012  |x 2313-3244 
856 |u 0302-012-043-008.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |1 0  |4 0  |7 0  |9 31379465  |a EcoLink  |d 2014-06-17 
999 |c 49262  |d 49262 

عناصر مشابهة