دور المقابلة في اختيار العاملين دراسة تحليلية

المصدر:	الإداري
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	أبو سن، أحمد إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abu Sen, Ahmed Ibrahim
المجلد/العدد:	س 12, ع 43
محكمة:	نعم
الدولة:	سلطنة عمان
التاريخ الميلادي:	1990
التاريخ الهجري:	1411
الشهر:	جمادى الثاني / ديسمبر
الصفحات:	181 - 209
DOI:	10.52789/0302-012-043-008
ISSN:	2313-3244
رقم MD:	49262
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	التقييم الاداري \| الوظائف \| التوظيف \| السمات الشخصية \| المعايير الادارية \| الكفايات الادارية \| التدريب المهني \| الامارات العربية المتحدة
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01040nam a22002057a 4500
001	0281374
024		\|3 10.52789/0302-012-043-008
041		\|a ara
044		\|b سلطنة عمان
100		\|a أبو سن، أحمد إبراهيم \|g Abu Sen, Ahmed Ibrahim \|e مؤلف \|9 63401
245		\|a دور المقابلة في اختيار العاملين \|b دراسة تحليلية
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1990 \|g جمادى الثاني / ديسمبر \|m 1411
300		\|a 181 - 209
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a التقييم الاداري \|a الوظائف \|a التوظيف \|a السمات الشخصية \|a المعايير الادارية \|a الكفايات الادارية \|a التدريب المهني \|a الامارات العربية المتحدة
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 008 \|e Aledari \|f Al-idārī \|l 043 \|m س 12, ع 43 \|o 0302 \|s الإداري \|t \|v 012 \|x 2313-3244
856		\|u 0302-012-043-008.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31379465 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 49262 \|d 49262