ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة حياة العمل في الاتحادات ا...>الوصف

جودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة نظر ملاكاتها الادارية والتدريبية والتحكيمية

العنوان بلغة أخرى: Quality of working life in the sub Iraqi sports federations of Basketball From the point of view of administrative training and refereeing staffs
المصدر: مجلة الرافدين للعلوم الرياضية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: الأشريفي، رياض أحمد إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Eshrefi, Reyadh Ahmed Ismael
مؤلفين آخرين: الدليمى، ذاكر محفوظ حامد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 19, ع 62
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 87 - 141
ISSN: 1993-9345
رقم MD: 493054
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
جودة حياة العمل | الاتحادات الرياضية | كرة السلة | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى:- 1- بناء مقياس لجودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية والتحكيمية العاملة فيها . 2- التعرف إلى مستوى جودة حياة العمل وأبعادها في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية والتحكيمية العاملة فيها. تم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح. وضمت عينتي البناء والتطبيق النهائي (102، 48) عضوًا على التوالي من الملاكات الإدارية والتدريبية والتحكيمية يمثلون (18) اتحادًا فرعيًا بكرة السلة في كافة محافظات العراق. وللحصول على البيانات تم بناء مقياس لجودة حياة العمل وتطبيقه بعد توفر الشروط العلمية فيه، وقد عولجت البيانات إحصائيًا من خلال الوسط الحسابي والانحراف المعياري والارتباط البسيط ومعادلة جيتمان ومعامل ألفا كرونباخ. وقد استنتج الباحثان عدة استنتاجات أهمها: 1- التوصل إلى مقياس جودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة بعد توفر الشروط العلمية فيه. 2- تعيش الملاكات الإدارية والتدريبية والتحكيمية العاملة في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة في ظل مستويات إيجابية من جودة حياة العمل وأغلب أبعادها تتراوح ما بين (متوسط – مرتفع). 3- تدني المخصصات والحوافز والمكافآت المقدمة من قبل الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة للملاكات التحكيمية العاملة فيها. وأوصيا بعدة توصيات أهمها: 1- اعتماد المقياس المُعد من قبل الباحث في قياس جودة حياة العمل في الأندية الرياضية ومنتديات الشباب والاتحادات الرياضية العراقية المركزية والفرعية في بقية الألعاب بعد تكييفه لمتطلبات عملها. 2- ينبغي أن تدرك إدارات الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة أنها مسؤولة عن تحسين مختلف جوانب جودة حياة العمل باستمرار لكافة الملاكات العاملة فيها لما لها من آثار إيجابية تتنوع ما بين شخصية وتنظيمية وبيئية. 3- ضرورة تصميم نظام للمخصصات والحوافز والمكافآت على اسسي موضوعية متبوعة بفترات زمنية محددة لتسلم تلك ألأجور على أن يلبي هذا النظام الحاجات المادية والمعنوية للحكام العاملين في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة.

The research aims to: - 1. constructing a measure of the quality of working life in the sub Iraqi sports federations of basketball from the perspective of administrative, training and refereeing staffs. 2. Identify the level of the dimensions of the quality of working life in the sub Iraqi sports federations of basketball from the perspective of administrative, training and refereeing staffs. Descriptive approach with survey style was used. Both construction and application samples included (102.48) members, of the administrative, training and refereeing staffs, representing (18) a sub-union basketball in all governorates of Iraq. For the data has been building a measure of the quality of working life and after the availability of its application. Conditions in which scientific, statistical data have been addressed through the arithmetic mean, standard deviation, and simple correlation (t-Test) and Quitman equation and alpha Cornbrash coefficient. The researchers concluded The fallowing : 1. Achieving a scale for work life quality in sub-Iraqi athletic unions of basketball after fulfilling scientific conditions. 2. Administrative, training and arbitrational staffs in sub-Iraqi athletic unions of basketball live in positive levels of quality of work life and most dimensions are from ( medium- To high ) . 3.In fervor of allowances, in centimes and bonuses which is produced from sub- Iraqi athletic unions of basketball workers arbitrary. They recommended a number of recommendations including: 1. Adopting the scale prepared by the researcher in measuring work life quality in sport clubs, youth forums, central and sub-Iraqi athletic clubs in the remaining games after adapting it according to their work requirements. 2. The administrations of the sub-Iraqi athletic unions of basketball should improve that they were responsible for ensuring the different aspects of work life quality and continually it for the whole staffs working within as it has positive remarks varies between environmental, organizational, personal. 3. The necessity for designing a system for allowances, incentives and bonuses based on objective foundations followed by determined of time to receipts these fees to this system which can meet the material and the immaterial needs of the referees whom work in sub-Iraqi athletic unions of basketball.
ISSN: 1993-9345

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.