العلاقة بين العوامل البيئية واستراتيجية إدارة الموارد البشرية
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله (مؤلف) |
| مؤلف: | الأردن. المنظمة العربية للعلوم الإدارية. مركز التوثيق والمعلومات (عارض) |
| المجلد/العدد: | مج 21, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 129 - 131 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 49727 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التعلم التنظيمي والذاكرة التنظيمية وأثرهما في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة تشخيصية تحليلية في عينة من المنظمات الصحية
بواسطة: الساعدي، مؤيد يوسف نعمة منشور: (2008) -
دور إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال المصرية في ظل اقتصاد المعرفة
بواسطة: عبدالرحمن، أشرف جمال منشور: (2006) -
تأثير التوجه الابتكاري كمتغير وسيط على العلاقة بين التوجه بالسوق والأداء التسويقي للمنظمة نموذج مقترح
بواسطة: البري، أماني السيد أحمد منشور: (2006) -
تحليل علاقة المناخ التنظيمي بالاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، رهام إبراهيم منشور: (2006) -
سجلات بيت المال في الفترة من 1252هـ/ 1836م إلى 1320هـ / 1902م : دراسة أرشيفية ووثائقية مع نشر وتحقيق نماذج من الوثائق المدونة بالسجلات
بواسطة: عيسوي، عصام أحمد منشور: (2001)
