| LEADER |
03414nam a22001937a 4500 |
| 001 |
1379383 |
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a صالح، هدى دياب أحمد
|g Salih, Huda Diyab Ahmed
|e مؤلف
|q Saleh, Huda Diab Ahmed
|9 251764
|
| 245 |
|
|
|a الحوكمة في الإسلام
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية
|c 2010
|g يناير / صفر
|m 1431
|
| 300 |
|
|
|a 276 - 316
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى تأكيد وتأصيل أن تطبيق مبادئ وقواعد ومعايير حوكمة الشركات التي وضعت لضبط الأداء الإداري والمحاسبي بعد الانهيار الكبير في بعض الشركات الأمريكية لا يمكن أن يستقيم دون ضابط أخلاقي يعتمد على الوازع الديني وحدد البحث الضابط الأخلاقي في القيم الخمس الأمانة الصدق العدالة والمساواة وتجنب قول الزور والمسئولية التي جاء بها الإسلام منذ أربعة عشر قرناً. \ وتم اختبار فروض البحث بمرجع كاي باستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS لعينة البحث المكونة من مديري الإدارات والمحاسبين ومديري الإدارات المالية من ذوي الخبرة والتخصص في مجال العمل الإداري والمحاسبي. \ وخلص البحث إلى نتيجة أن مبادئ وقواعد ومعايير حوكمة الشركات لا يمكن أن تقوم بدورها الذي وضعت له (ضبط الأداء الإداري والمحاسبي) دون أخلاق أو وازع ديني يحكم ذلك الدور.
|b This research aims at the emphasization and authentication of the application of the values and criteria of the companies which were set in order to check their financial and administrative performance after the great collapse of the American companies. There must be moral guidance built on religious teachings which the research has identified in five values (honesty, transparency, justice and equality, truthfulness, and responsibility) which were advocated by Islam 14 centuries ago. \ \ \ The hypotheses of the research were tested with Chi Square using the statistical package for Social Sciences(SPSS),the stratified random sample consists of directors of administration, accountants, directors of financial departments, and those with good experience and specialization in the financial and administrative field. \ \ \ The study concludes that the companies would not perform correctly except- when they abide by religious values to govern their activities.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة
|a حوكمة الشركات
|a الضبط الإداري
|a الأخلاق المهنية
|a الصدق
|a الامانة
|a المساواة
|a المسؤولية المدنية
|a الإدارة في الإسلام
|a الأخلاق الإسلامية
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 009
|e journal of omdurman islamic university
|l 017
|m ع 17
|o 1239
|s مجلة جامعة أم درمان الإسلامية
|v 000
|x 5361-1858
|
| 856 |
|
|
|u 1239-000-017-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 498615
|d 498615
|
