| المستخلص: |
إن الهدف من هذا البحث يكمن في تحديد ما إذا كان هناك اختلافات في طبيعة البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، ومتطلبات نجاح الإدارة الإلكترونية في ظل اختلاف كل من طبيعة المنظمات والمستويات التنظيمية بها. ولقد سار البحث من خلال أربعة فرضيات أساسية، تدور حول وجود فروق ذات دالة إحصائياً بين آراء عينة الدراسة نحو عناصر البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، وذلك في ظل اختلاف طبيعة المنظمات، والمستويات التنظيمية بها، وجود فروق دالة إحصائياً بين آراء عينة الدراسة في ترتيب متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية، وذلك اختلاف طبيعة المنظمات، والمستويات التنظيمية بها. وقد تم إجراء البحث من خلال قائمة استبيان تم توزيعها على (87) مفرده مقسمة على منظمات القطاع الحكومي (48) مفرده والقطاع الخاص مفرده (39)، وتضمنت 21 سؤالاً جسدت عناصر البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية ومتطلبات نجاح الإدارة الإلكترونية، وقد تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية لمعرفة الفروق الإحصائية في إجابات المبحوثين خلال استخدام اختبار (ف) والمتوسطات مع استخدام تحليل التباين لمعرفة لصالح من تلك الفروق، بالإضافة إلى ذلك اختبار شيفيه للتعرف على الفروق بين المستويات التنظيمية. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: - لا توجد اختلافات بين القطاعين الحكومي والخاص حول عناصر البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، في حين يوجد تباين بين المستويات التنظيمية حول عناصر البيئة التنظيمية. - يوجد اختلافات حول ترتيب متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية بين العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص وأيضاً بالنسبة للمستويات التنظيمية بها.
The objective of this research is to determine whether there are differences in the nature of organizational environment that is necessary for applying electronic management's success in different organizations nature and their organizational levels. The research presents four main hypotheses. They emphasis a statistical difference among the opinions of the sample regarding the elements of organizational environment necessary for applying electronic management. This depends on differences in organizations nature and their organizational levels. Furthermore, there is a statistical difference among the opinions of the sample in ranking the requirements of applying electronic management in the light of different organizations nature and their organizational levels. The research is based on a questionnaire that is distributed on 87 organizations 48 organizations in the governmental sector and 39 organizations in the private sector. The questionnaire involves 21 questions regarding the elements of organizational environment necessary for applying electronic management and the requirements of its success. It is used a number of statistical methods to identify the statistical differences. For instance, it is used (F) test, means and variance analysis. The important findings are: there is no difference between governmental sector and private sector regarding the elements of organizational environment necessary for applying electronic management. Further, there is a variance among organizational levels around the elements of organizational environment. Finally, there is a variance around the ranking of the requirements of electronic management between employees in both governmental and private sectors.
|
