تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	القبلان، يوسف بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 21, ع 38
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1983
التاريخ الهجري:	1403
الشهر:	يولية / شوال
الصفحات:	101 - 119
DOI:	10.36715/0328-021-038-003
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	50455
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الغياب عن العمل \| البرامج التدريبية \| التدريب الإداري \| التدريب المهني \| انخفاض الإنتاج \| تكاليف الإنتاج \| التحليل الوظيفي \| تقييم الأداء \| التخطيط الإداري \| تنمية الموارد البشرية \| السعودية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)