دراسة فعالية نظم الحوافز في الخدمة المدنية : ( دراسة ميدانية )

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	الزامل، عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	خطاب، محمد عبدالمنعم (م. مشارك)
المجلد/العدد:	س 22, ع 39
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1983
التاريخ الهجري:	1404
الشهر:	أكتوبر / محرم
الصفحات:	7 - 74
DOI:	10.36715/0328-022-039-001
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	50487
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاتصالات الإدارية \| الخدمة المدنية \| الحوافز \| علاقات العمل \| تقييم الأداء \| ابتعاث الموظفين \| التدريب المهني \| الرضا الوظيفي \| تأديب الموظفين \| المكافآت \| الترقيات \| التقاعد \| الرواتب
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

4

LEADER	01230nam a22002297a 4500
001	0284589
024		\|3 10.36715/0328-022-039-001
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|9 113273 \|a الزامل، عبدالله \|e مؤلف
245		\|a دراسة فعالية نظم الحوافز في الخدمة المدنية : \|b ( دراسة ميدانية )
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1983 \|g أكتوبر / محرم \|m 1404
300		\|a 7 - 74
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 773328
653		\|a الاتصالات الإدارية \|a الخدمة المدنية \|a الحوافز \|a علاقات العمل \|a تقييم الأداء \|a ابتعاث الموظفين \|a التدريب المهني \|a الرضا الوظيفي \|a تأديب الموظفين \|a المكافآت \|a الترقيات \|a التقاعد \|a الرواتب
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 001 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 039 \|m س 22, ع 39 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 022 \|x 0256-9035
700		\|9 219693 \|a خطاب، محمد عبدالمنعم \|e م. مشارك
856		\|u 0328-022-039-001.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31444757 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 50487 \|d 50487