| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة آراء خريجي قسم المحاسبة في جامعات محافظات غزة حول المشاكل التي تواجههم في وظيفتهم، وأسباب وجود تلك المشاكل، ومن هذه المشاكل ضعف التكوين العلمي للخريج مثل: اللغة الإنجليزية، وضعف المعرفة بالحاسب الآلي، وضعف التأهيل التخصصي، وضعف القدرات التحليلية، وعدم توفر الخبرة الكافية، وصعوبة التكيف مع الآخرين، وكما تهدف الدراسة أيضا إلى معرفة آراء مسئولي التوظيف حول مدى توافر المتطلبات الأساسية عقد خريجي قسم المحاسبة، وهل هذه المشاكل ناتجة عن ضعف تأهيلهم العلمي؟ وذلك من خلال دراسة المتغيرات التالية: الحاسب الآلي، اللغة الإنجليزية، التأهيل التخصصي، القدرات التحليلية، الأمانة، إمكانية الاعتماد على الموظف، ومقدرته على التكيف مع الآخرين. وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك عدة مشاكل تواجه الخريجين، حيث كان اتفاق بين آراء الخريجين وآراء مسئولي التوظيف على المشاكل التي تواجه خريجي قسم المحاسبة، من أهمها ما يلي: 1.ضعف الكادر من ناحية اللغة الإنجليزية كلغة مستخدمة في مجال عمله 2.عدم توافر الخبرة الكافية لدى هؤلاء الخريجين. وقد اقترح الباحثون ضرورة تطوير الأدوات والوسائل والإمكانيات المتاحة للخريجين لتناسب متطلبات التوظيف داخل المجتمع الفلسطيني.
This study aims to understand the opinions of the accountants’ graduates from Gaza strip’ universities on the problems facing them in their jobs. The study investigates the reasons of these problems. Some of these problems include their weaknes in English language skills, lack of computer skills, limited knowledge in specialization, lack of analytical skills, limited experience and lack of adaptation skills to deal with others. In addition, the study examines the employers’ opinions on the accountant graduates considering the above mentioned variables. The conclusions revealed a consensus between the graduates and employers on the following limitations: 1- Accountant graduates lack of English skills needed at work. 2- They have limited experience. The researchers came up with some recommendations that may contribute to develop the accountant graduates’ skills needed at jobs in the Palestinian community.
|
