المصدر: | الإداري |
---|---|
الناشر: | معهد الإدارة العامة |
المؤلف الرئيسي: | البوسعيدي، بدر بن سيف بن سعيد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | س 30, ع 112 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: |
2008
|
التاريخ الهجري: | 1429 |
الشهر: | صفر - ربيع الأول / مارس |
الصفحات: | 135 - 145 |
DOI: |
10.52789/0302-030-112-005 |
ISSN: |
2313-3244 |
رقم MD: | 50838 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03960nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0285373 | ||
024 | |3 10.52789/0302-030-112-005 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b سلطنة عمان | ||
100 | |9 84561 |a البوسعيدي، بدر بن سيف بن سعيد |q Albousaidi, Badr Bin Saif Bin Said |e مؤلف | ||
245 | |a مدى مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الادارية وأثرها في الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسطنة عمان | ||
260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2008 |g صفر - ربيع الأول / مارس |m 1429 | ||
300 | |a 135 - 145 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مشاركة العاملين، في اتخاذ القرارات الإدارية وأثرها في الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسلطنة عمان. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على عينة مكونة من (328) موظفاً بنسبة 25%من أصل مجموع مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (1309) فرداً. وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، واستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية، المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والأساليب الإحصائية التحليلية (معامل الارتباط بيرسون، وتحليل الانحدار المتعدد والمتدرج وتحليل التباين الأحادي). وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: 1-إن تصورات المبحوثين لمستوى المشاركة، في اتخاذ القرارات الإدارية كان مرتفعاً، وكذلك جاءت تصورات المبحوثين لمستوى الالتزام التنظيمي بدرجة مرتفعة. 2-يوجد أثر مهم وذو دلالة إحصائية لأبعاد مستوى المشاركة، في اتخاذ القرارات الإدارية على مستوى الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسلطنة عمان. 3-توجد فروق ذات دلالة إحصائية لتصورات المبحوثين لمستوى المشاركة، في اتخاذ القرارات الإدارية ومستوى الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسلطنة عمان تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، والعمر، والمؤهل العلمي، والخبرة العملية، والمسمى الوظيفي. وعليه، توصي الدراسة بأن تتبنى السلطة المختصة والقيادات الإدارية للوحدات التابعة لديوان البلاط السلطاني الوسائل والأساليب اللازمة لتعزيز مفهوم المشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية من خلال تشجيع العاملين على استمرارية ممارسة المشاركة، لما لها من دور فاعل في تحقيق الالتزام التنظيمي. | ||
653 | |a اتخاذ القرارات |a سلطنة عمان |a ديوان البلاط السلطاني |a التنظيم الاداري |a الهيكل التنظيمي |a القرارات الادارية |a الرضا الوظيفي |a الولاء التنظيمي |a الاستشارات الادارية |a الذكور |a الإناث |a الكفايات الادارية |a فئات العمر |a توصيف الوظائف |a الموظفون | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |e Aledari |f Al-idārī |l 112 |m س 30, ع 112 |o 0302 |s الإداري |t |v 030 |x 2313-3244 | ||
856 | |u 0302-030-112-005.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 50838 |d 50838 |