المصدر: | مجلة اتحاد المصارف العربية |
---|---|
الناشر: | اتحاد المصارف العربية |
المؤلف الرئيسي: | الكيلاني، عادل عبدالله (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع 400 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
لبنان |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الشهر: | مارس |
الصفحات: | 54 |
رقم MD: | 509409 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استهدف المقال تقديم دراسة لعادل الكيلاني تواكب تحول المصارف التقليدية في ليبيا إلى إسلامية. اشتمل المقال على ثلاثة محاور رئيسة. المحور الأول إلقى الضوء على التعريف بأهمية الموارد البشرية على المصارف الإسلامية للمساهمة في إنجاح برامج التحول تلك نحو المصرفية الإسلامية. وتحدث المحور الثاني عن أن الموارد البشرية تشكل المكون الأساسي لنجاح عمل المصارف الإسلامية في تحقيق أهدافها ومهامها الاقتصادية والاجتماعية. كما حدد المحور الثالث عددا ًمن الخطوات التدريبية لتأهيل الكوادر البشرية قبل مباشرتهم بالعمل المصرفي الإسلامي، ومنها تزويد المتدربين في مختلف المستويات الإدارية بأساسيات العمل المصرفي الإسلامي لكافة الفروع والإدارات، وأيضا تبيان مفهوم المصارف الإسلامية وأنشطتها والفروق بيها وبين المصارف التقليدية، والمشاركة في البرامج التدريبية الداخلية والخارجية. واختتم المقال بتحذير، وتضمن أن عدم تأهيل وإعداد الموارد البشرية بشكل صحيح للعمل في الصيرفة الإسلامية سيؤدى إلى نتائج سلبية أبرزها عدم المصداقية مع العملاء. وعدم تطوير العمل بالمؤسسات المالية الإسلامية. وانخفاض مستوى الخدمة، كذلك انخفاض الربحية، وعدم القدرة على تسويق المنتجات. وانعدام الثقة بالمؤسسات المالية الإسلامية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|