| LEADER |
03032nam a22001937a 4500 |
| 001 |
1397874 |
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|a الكيلاني، عادل عبدالله
|e مؤلف
|9 161938
|
| 245 |
|
|
|a تأهيل الموارد البشرية مكون أساسي : دراسة لعادل الكيلاني تواكب تحول المصارف التقليدية في ليبيا إلى إسلامية
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد المصارف العربية
|c 2014
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 54
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استهدف المقال تقديم دراسة لعادل الكيلاني تواكب تحول المصارف التقليدية في ليبيا إلى إسلامية. اشتمل المقال على ثلاثة محاور رئيسة. المحور الأول إلقى الضوء على التعريف بأهمية الموارد البشرية على المصارف الإسلامية للمساهمة في إنجاح برامج التحول تلك نحو المصرفية الإسلامية. وتحدث المحور الثاني عن أن الموارد البشرية تشكل المكون الأساسي لنجاح عمل المصارف الإسلامية في تحقيق أهدافها ومهامها الاقتصادية والاجتماعية. كما حدد المحور الثالث عددا ًمن الخطوات التدريبية لتأهيل الكوادر البشرية قبل مباشرتهم بالعمل المصرفي الإسلامي، ومنها تزويد المتدربين في مختلف المستويات الإدارية بأساسيات العمل المصرفي الإسلامي لكافة الفروع والإدارات، وأيضا تبيان مفهوم المصارف الإسلامية وأنشطتها والفروق بيها وبين المصارف التقليدية، والمشاركة في البرامج التدريبية الداخلية والخارجية. واختتم المقال بتحذير، وتضمن أن عدم تأهيل وإعداد الموارد البشرية بشكل صحيح للعمل في الصيرفة الإسلامية سيؤدى إلى نتائج سلبية أبرزها عدم المصداقية مع العملاء. وعدم تطوير العمل بالمؤسسات المالية الإسلامية. وانخفاض مستوى الخدمة، كذلك انخفاض الربحية، وعدم القدرة على تسويق المنتجات. وانعدام الثقة بالمؤسسات المالية الإسلامية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a النشاط الاقتصادي
|a البنوك
|a ليبيا
|a الأحوال السياسية
|a البنوك الإسلامية
|a الاقتصاد الليبي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|l 400
|m ع 400
|o 0889
|s مجلة اتحاد المصارف العربية
|t Journal of the Union of Arab Banks
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0889-000-400-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 509409
|d 509409
|
