ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







صراع الأدوار عند المرأة العاملة في المواقع القيادية

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: غيات، حياة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghiat, Hayat
المجلد/العدد: ع 12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 95 - 109
DOI: 10.12816/0007661
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 510779
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

354

حفظ في:
المستخلص: تعاني المرأة العاملة عموما من ضغوط نفسية، ثقافية ومهنية. إلا أن المرأة العاملة في المواقع القيادي تعاني من ضغوط أقوى، لأنها تقوم بمهام عادة ما يقوم بها الرجال. ومما يزيد في صعوبات المرأة في المواقع القيادية تناقض واقعها كامرأة تميل إلى العطف والحنان والتسامح، في حين يتطلب منها دورها القيادي ممارسات تتسم بالجدّية والصّرامة والانضباط، مما يؤدي إلى ضغوط نفسية على المرأة العاملة القيادية. إلى جانب صراع الأدوار التي تواجه المرأة في موقع عملها، فهي تعاني كذلك من صراع بين دورها كعاملة لها مسؤوليات في واقع عملها، ودورها كربة بيت مسؤولة عن المهام المنزلية...، كزوجة ومربية أطفال، وهو ما يتطلب منها قدرا من الوقت والجهد. إن تزايد عدد النساء في المواقع القيادية، وخصوصية أدوارهم، عوامل شجعتنا على إلقاء الضوء عليها من خلال هذه الورقة، رغبة التعرف على استراتيجيات التكيف مع تداعيات صراع الأدوار، من أجل التعامل الإيجابي مع هذه المهام والتوفيق بين الدورين الأسري والمهني.

Les femmes qui travaillent subissent généralement des pressions psychologiques, culturelles et professionnelles. Toutefois, les femmes occupant des postes de responsabilités souffrent de pressions plus fortes, puisqu’elles effectuent des tâches habituellement occupées par des hommes. En plus de ces difficultés, leur réalités en tant que femmes, ont tendance à l’affection, la compassion et la tolérance, est en contradiction avec leurs rôles de leadership, qui exigent d’elles des comportements caractériséspar la discipline et le sérieux, ce qui conduit à des pressions psychologiques. Les femmes font face aussi aux conflits de rôles dans leurs lieux de travail.Elles souffrent d’un conflit entre leurrôle du travail de responsabilité, comme épouses et de femmes au foyer, et celanécessite du temps et attentions. La spécificité des fonctions et des rôles des femmes en postes de responsabilités, nécessitent l’appui des membres de la famille, du conjoint, et des enfants, ainsi que les parents des femmes concernées. Le but de cette recherche est de jeter la lumière sur les facteurs stressants, des femmes responsables et l’identification des stratégies d’adaptation des femmes aux postes de responsabilités

ISSN: 2170-1121