| LEADER |
02984nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0285896 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a العنزي، عوض خلف
|e مؤلف
|9 148413
|
| 245 |
|
|
|a إدراك الموظفين للمسلك الوظيفي والأخلاقيات المهنية
|b دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية بدولة الكويت
|
| 260 |
|
|
|b جامعة دمشق
|c 2006
|
| 300 |
|
|
|a 83 - 109
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك الموظفين للواجبات الوظيفية والمسؤولية الإدارية والاجتماعية الملقاة على عاتقهم، ولتحقيق أهداف الدراسة ثم عمل مسح مكتبي للمفاهيم والدراسات السابقة التي تناولت الأخلاقيات المهنية والمسؤولية الإدارية بالإضافة إلى عمل مسح ميداني من خلال تصميم استبيان تم توزيعه على عينة الدراسة المكونة من (268) من العاملين في الأجهزة الحكومية. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: عدم إدراك مجموعة من الموظفين لواجباتهم الوظيفية، وعدم حصولهم على حقوقهم الوظيفية، في حين يدرك بعض الموظفين المسؤولية الإدارية والاجتماعية، كما توصلت الدراسة إلى عدم الالتزام بالأخلاقيات الإدارية من قبل فئات كثيرة من الموظفين. وأخيرا اقترحت عدة توصيات من شأنها أن تعالج المشاكل التي تؤدي إلى عدم الالتزام بالأخلاقيات المعينة والمسؤولية الإدارية من قبل الموظفين في أجهزة الخدمات العامة.
|
| 555 |
|
|
|a 731457
|a 688450
|
| 653 |
|
|
|a المرافق العامة
|a الإدارة العامة
|a السلوك الإداري
|a الأخلاق المهنية
|a الموظفون
|a الأداء الوظيفي
|a الكويت
|a المسؤولية الإدارية
|a تقييم الأداء
|a الرضا الوظيفي
|a المشاكل الإدارية
|a الخدمات العامة
|a التدريب المهني
|a العلاقات الإجتماعية
|a الرقابة الإدارية
|a الشفافية
|a الحوافز
|
| 700 |
|
|
|9 142048
|a العديم، عقوب رشيد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 003
|e Damascus University Journal for the Economics and Legal Sciences
|f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ Dimašq li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 002
|m مج 22, ع 2
|o 0283
|s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
|v 022
|x 2072-2273
|
| 856 |
|
|
|u 0283-022-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 51112
|d 51112
|
