ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قياس علاقة الأثر بين تعدد دوافع ممارسة الفساد الإداري وتنوع أشكال ممارسته في الوحدات الإدارية الحكومية : دراسة ميدانية في م / عدن

العنوان بلغة أخرى: Measure the Effect Relationship Between the MultipliCity of Motives Practice of Administrative Corruption and the Diversity of Practice in Government : Administrative Units
المصدر: مجلة الاقتصادي
الناشر: جامعة عدن - كلية الاقتصاد
المؤلف الرئيسي: سميح، أحمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزامكي، علي بن ناصر (م. مشارك)
المجلد/العدد: س 6, ع 6,7
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 295 - 359
رقم MD: 512261
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

114

حفظ في:
المستخلص: يعد الفساد ظاهرة كونية، وبالرغم من وجود الفساد في معظم المجتمعات إلا أن البيئة التي ترافق بعض أنواع الأنظمة السياسية كالأنظمة الاستبدادية تشجع على بروز ظاهرة الفساد وتغلغلها أكثر من أي نظام آخر، بينما يقل حجم هذه الظاهرة في الأنظمة الديمقراطية التي تقوم على أسس من احترام حقوق الإنسان وحرياته العامة وعلى الشفافية والمساءلة وسيادة القانون. تهدف الدراسة الحالية البحث في العلاقة بين دوافع ممارسة الفساد وتعدد أشكاله ومظاهره في ظروف الإدارة الحكومية اليمنية. أجريت الدراسة في محافظة عدن- جنوب اليمن. وقد سعت للإجابة على التساؤلات التالية: 1- هل تلعب القيم الشخصية للعاملين دور في ممارسة فعل الفساد الإداري؟ وما هي أكثر أنواع الفساد الإدارى التي تمارس ارتباطا بتلك القيم وفقا لأنموذج أشكال الفساد الإداري المعتمد لأغراض هذه الدراسة؟ 2- هل تلعب الأوضاع المعيشية والاقتصادية للعاملين دور في ممارسة الفساد الإداري؟ وما هي أكثر أنواع الفساد الإداري التي تمارس ارتباطا بتلك الأوضاع وفقا لأنموذج أشكال الفساد الإداري المعتمد لأغراض هذه الدراسة؟ 3- هل تلعب قيم وبيئة العمل السائدة في أجهزة الإدارة الحكومية دور في ممارسة فعل الفساد الإداري؟ وما هي أكثر أنواع الفساد الإداري التي تمارس ارتباطا بتلك القيم وفقا لأنموذج أشكال الفساد الإداري المعتمد لأغراض هذه الدراسة؟ 4- ما أثر اختلاف دوافع ممارسة الفساد الإداري على تنوع أشكال ممارسته في الوحدات الإدارية "وفقا لأنموذج أشكال الفساد الإداري المعتمد لأغراض الدراسة الحالية". 5- تحديد مستوى الفروق الإحصائية (إن وجدت) من وجهة نظر أفراد العينة (قطاع الوظيفة/ الجنس/ العمر/ المستوى التعليمي) تجاه مظاهر الفساد الإداري واختلاف مسبباته وفقا للمتغيرات الواردة في أنموذج الدراسة. اعتمد الباحث على المسح الميداني باستخدام "الاستبانة".. كأداة رئيسية في إجراءات البحث. وتكون مجتمع الدراسة من- فئة الموظفين في الإدارات الحكومية، وفئة العملاء المتعاملين معها لمعرفة آراءهم تجاه الفساد الإداري ومدى وجود علاقة أثر بين تعدد مسبباته وأشكاله، وتم اختيار عينة عشوائية من هاتين الفئتين بتوزيع 200 استبانة عليها... ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج SPSS الإحصائي وكانت أهم الطرق الإحصائية المستخدمة في الدراسة الطرق التالية: 1- مقاييس الإحصاء الوصفي وذلك في وصف خصائص أفراد العينة لغرض إيجاد المتوسطات الحسابية لمتغيرات الدراسة، والنسب المئوية. 2- تحليل الانحدار البسيط Simple Regression Analysis لاختبار الفرضيات. 3- تحليل التباين الأحادث ANOVA واختبار t-Test لاختبار الفروق بين متوسطات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن استمرار تسييس الوظيفة العامة وغياب معايير الشفافية في السياسات الرسمية وعدم وجود قانون شرف يحكم ممارسة الوظائف العامة وغياب الشفافية في اختيار العاملين وترقيتهم وتدوير الوظائف بينهم وتحسين أوضاعهم المعيشية قاد إلى تراجع الأداء لجهاز الإدارة الحكومي وتفشي مختلف مظاهر الفساد فيه.

The corruption phenomenon of cosmic, and despite the existence of corruption in most societies, but the environment that accompany certain types of political systems Kalonzma authoritarian encourage the emergence of the phenomenon of corruption and infiltration, more than any other system, while at least the size of this phenomenon in democratic systems which are based on the foundations of respect for human rights and public freedoms, transparency, accountability and The present study aims examine the relationship between exercise motives corruption and the multiplicity of its forms and manifestations, in the circumstances of the Yemeni government administration. The study was conducted in the province of Aden - South Yemen. Has sought to answer the following questions: 1. Are personal values play the role of workers in the practice of administrative act of corruption? What are the most common types of administrative corruption practiced closely to those values according to the forms of administrative corruption model adopted for the purposes of this study؟ 2. Do you play the living conditions and the economic role of the workers in the exereise of administrative corruption? What are the most common types of administrative corruption practiced by those linked to the situation and according to the forms of administrative corruption model adopted for the purposes of this study. ؟ 3. Do you play the work environment and values prevailing in the role of the government administration bodies to engage in an act of corruption ? What arc the most common types of administrative corruption practiced closely to those values according to the forms of administrative corruption model adopted for the purposes of this study؟ 4. What is the effect of the different motives of the practice of administrative corruption on the diversity of forms of exercise in the administrative units in accordance with the forms of administrative corruption model adopted for the purposes of the present study 5. Determining the level of statistical differences (if any ر from the viewpoint of the respondents ( sector Job / sex / age / educational level ) . Towards manifestations of corruption and different causes , according to the variables in the model study. The researcher on the field survey using the "questionnaire" - a key tool in the search procedures. And the population of the study - the category of staff - in government departments, and the category - customer clientele - to find out their views toward the administrative corruption and the extent of having an impact among the multiplicity of causes and forms, and the random sample was selected from two categories distributed 200 questionnaires it .. And data analysis were used SPSS statistical program was the most important statistical methods used in The study of the following methods: 1. Descriptive statistics and metrics to describe the characteristics of the sample for the purpose of finding the arithmetic averages of the study variables, and percentages. 2. Simple regression analysis Simple Regression Analysis to test hypotheses.2. 3. ANOVA analysis of variance and t- Test test to test for differences between the averages of the study. The study concluded that the continuation of the politicization of CC and the absence of standards of transparency in the civil Service official policies and the lack of law honor governs the exercise of public functions and the lack of transparency in the selection of personnel and promotion and rotate jobs among them and improve their living conditions led to a decline in performance for your administration of government and the spread of the various manifestations of corruption in which