ضوابط أداء الواجب الوظيفي باعتباره سببا للاباحة في القانون الجنائي : " دراسة مقارنة "
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | تاج الدين، مدني عبدالرحمن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Tajuddin, Madani Abdul Rahman |
| المجلد/العدد: | س 27, ع 58 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| التاريخ الهجري: | 1408 |
| الشهر: | يونيه / شوال |
| الصفحات: | 53 - 84 |
| DOI: |
10.36715/0328-027-058-003 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 51253 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الآثار السلبية للإجرام على الحياة المهنية في نطاق قانون العمل
بواسطة: محمود، همام محمد منشور: (1993) -
العقوبة التأديبية في النظام السعودي والمقارن
بواسطة: موسى، احمد كمال الدين عبداللطيف منشور: (1983) -
أداء الواجب و أثره في المسئولية الجنائية في التشريعين اليمني و السوداني: دراسة مقارنة
بواسطة: القيسي، سليمان مبارك حسين منشور: (2013) -
أثر العوامل الإدارية في ظهور المخالفات التأديبية في نظام الخدمة المدنية الأردنية
بواسطة: حتاملة، سليم سلامة إرحيل منشور: (2006) -
فكرة حسن النية من الوجهة الجنائية دراسة تحليلية مقارنة (مدلولها - معيارها - أثارها)
بواسطة: العوابدة، محمد عبدالجليل منشور: (2012)
