ضوابط أداء الواجب الوظيفي باعتباره سببا للاباحة في القانون الجنائي : " دراسة مقارنة "

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	تاج الدين، مدني عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Tajuddin, Madani Abdul Rahman
المجلد/العدد:	س 27, ع 58
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1988
التاريخ الهجري:	1408
الشهر:	يونيه / شوال
الصفحات:	53 - 84
DOI:	10.36715/0328-027-058-003
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	51253
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القصد الجنائي \| القانون الجنائي \| تقييم الأداء \| الأداء الوظيفي \| المسؤولية الجنائية \| الاباحة \| العقوبات التأديبية \| تأديب الموظفين \| حسن النية \| الاوامر الإدارية \| السلوك الوظيفي \| القانون المقارن
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

20

LEADER	01226nam a22001937a 4500
001	0286280
024		\|3 10.36715/0328-027-058-003
044		\|b السعودية
100		\|a تاج الدين، مدني عبدالرحمن \|g Tajuddin, Madani Abdul Rahman \|e مؤلف \|9 198361
245		\|a ضوابط أداء الواجب الوظيفي باعتباره سببا للاباحة في القانون الجنائي : \|b " دراسة مقارنة "
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1988 \|g يونيه / شوال \|m 1408
300		\|a 53 - 84
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a القصد الجنائي \|a القانون الجنائي \|a تقييم الأداء \|a الأداء الوظيفي \|a المسؤولية الجنائية \|a الاباحة \|a العقوبات التأديبية \|a تأديب الموظفين \|a حسن النية \|a الاوامر الإدارية \|a السلوك الوظيفي \|a القانون المقارن
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 003 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 058 \|m س 27, ع 58 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 027 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-027-058-003.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31445133 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 51253 \|d 51253