ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الانماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الاعمال العراقية

المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: ماجد، زيد صادق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Majid, Zaid Sadik
مؤلفين آخرين: الخماس، عبدالرضا فرج بدراوي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 9, ع 34
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: تشرين الثاني
الصفحات: 52 - 102
DOI: 10.33762/0672-009-034-003
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 515396
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

195

حفظ في:
LEADER 02998nam a22002417a 4500
001 1433282
024 |3 10.33762/0672-009-034-003 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a ماجد، زيد صادق  |g Majid, Zaid Sadik  |e مؤلف  |9 303887 
245 |a الانماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الاعمال العراقية 
260 |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2013  |g تشرين الثاني 
300 |a 52 - 102 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a اهتمت الدراسة بمعرفة أثر الأنماط القيادية في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين، وأجريت في عدد من الشركات العراقية المتمثلة بالشركة العامة للأسمدة الجنوبية، والشركة العامة للموانئ العراقية، والشركة العامة للصناعات البتروكيمياوية، واعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات بالجانب الميداني وتم استطلاع رأي 223 فرداً، فضلاً عن إجراء المقابلات الشخصية، وقد جري تحليل متغيرات الدراسة واختبار علاقات الارتباط والأثر وتحليل المسار بين المتغيرات. \ \ خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات أهمها، اختلاف النمط القيادي السائد في المنظمات عينة الدراسة من منظمة لأخرى، إذ كانت الشركة العامة للأسمدة الجنوبية تتبع النمط التحويلي، في حين كانت الشركة العامة للموانئ العراقية والشركة العامة للصناعات البتروكيمياوية تتبعان النمط التبادلي، كما وظهر أن لتمكين العاملين دوراً فاعلاً في زيادة تأثير نمط القيادة المتبع في المنظمات عينة الدراسة عندما يدخل كمتغير وسيط بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي، الأمر الذي يؤدي إلى رفع مستويات الالتزام التنظيمي، في هذه. 
555 |a 772845 
653 |a الانماط القيادية  |a الإلتزام التنظيمي  |a الشركات العراقية  |a القيادة الادارية 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 003  |e Economic Sciences  |f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 034  |m  مج 9, ع 34  |o 0672  |s العلوم الاقتصادية  |v 009  |x 1814-9669 
700 |a الخماس، عبدالرضا فرج بدراوي  |g Badrawi, Abdul Rida Faraj  |e م. مشارك  |9 187573 
856 |u 0672-009-034-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 515396  |d 515396