المقاربة الجديدة لنظام تقييم اداء الموظفين على ضوء المرسوم رقم 2.05.1367 الصادر بتاريخ 2 دجنبر 2005
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | أحمد بوعشيق |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالغني، أعبيزة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 76,77 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الشهر: | دجنبر |
| الصفحات: | 71 - 77 |
| ISSN: |
1113-1764 |
| رقم MD: | 516129 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| ISSN: |
1113-1764 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المقاربة الجديدة للتكوين المستمر بالإدارة العمومية المغربية على ضوء المرسوم الصادر بتاريخ 12 يناير 2006
بواسطة: عبدالغني، أعبيزة منشور: (2006) -
المقاربة الدستورية الجديدة للتعيين الملكي لرئيس الحكومة على ضوء النمط الحزبي بالمغرب
بواسطة: عبدالغني، أعبيزة منشور: (2011) -
الأسس العامة لنظم الترقية والترفيع : بحث مقارن
بواسطة: الطماوي، سليمان محمد سليمان منشور: (1965) -
طرق اختيار الموظفين
بواسطة: الطماوي، سليمان محمد سليمان منشور: (1965) -
كيفية ابرام صفقات الدولة بالمغرب على ضوء المرسوم رقم 2.06.388 الصادر في 05 فبراير 2007
بواسطة: العابدة، محمد منشور: (2008)
