الضمانات الأساسية في مجال التأديب
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | أحمد بوعشيق |
| المؤلف الرئيسي: | يفوت، عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 84,85 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 45 - 61 |
| ISSN: |
1113-1764 |
| رقم MD: | 516401 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
295
| المستخلص: |
نظرا للآثار الخطيرة التي تترتب على إحالة الموظف العام أو العامل في مرافق الدولة أو غيرهم من المهنيين الذين يخضعون لإجراءات التأديب على المجالس التأديبية، فإن الفقه والقضاء الإداري استقر على توفير ضمانات المحاكمات التأديبية المفصلة أعلاه. لأن هذه الضمانات تمليها قواعد العدالة والإنصاف والمبادئ العامة للمحاكمات. وإن لم يتم التنصيص عليها قانونا. فتحقيق هذه الضمانات من شأنه أن يوفر اطمئنان المتابع تأديبيا لقرار المجلس التأديبي. وإيمانا من المشرع المغربي بأهمية هذه الضمانات وتفاديا لقرارات تأديبية مشوبة بتجاوز السلطة ومخالفة القانون، فإنه أوجب حضور قاضي من المحكمة الإدارية في أعمال المجالس التأديبية لبعض الهيئات المهنية كهيئة أطباء الأسنان الوطنية، فوفقا للفصل 60 من القانون رقم 07/05 يعين وزير العدل القاضي المذكور للمشاركة في أعمال المجلس التأديبي للمجالس الجهوية بصفته مستشار قانوني بهدف تحقيق مصداقية وقانونية قرار المجلس المذكور. كما أنه بمقتضى الفصل 57 من القانون المنظم لمهنة الطب فإن المشرع أجاز للمجلس الجهوي استدعاء نقيب هيئة المحامين لحضور أعمال المجالس التأديبية لهيئة الأطباء الجهوية بصفة مستشار. وفي انتظار تعديل مقتضيات القانون المذكور وفي إطار اتفاق بين وزارة العدل والهيئة الوطنية للأطباء فقد تم تعيين بعض قضاة المحاكم الإدارية كمستشارين قانونيين لحضور أعمال المجالس التأديبية للمجالس الجهوية للأطباء. وإننا نأمل أن ينهج المشرع هذا المسار بالنسبة لكافة المقتضيات التي تنظم المحاكمات التأديبية لأن من شأن ذلك أن يؤدي لصدور قرارات تأديبية مطابقة للقانون وغير مشوبة بالشطط في استعمال السلطة وأن يقلص عدد الطعون بالإلغاء المقدمة أمام المحكمة الإدارية في مجال التأديب لأن الموظف المتابع تأديبيا متى اطمأن لقرار المجلس التأديبي فإن ذلك لا شك سوف يحول بينه وبين اللجوء لممارسة دعوى الإلغاء في هذا القرار التأديبي. |
|---|---|
| ISSN: |
1113-1764 |
| البحث عن مساعدة: |
767046 |
عناصر مشابهة
-
تأديب الموظف العمومي : بين سلطة الإدارة و الحق في الحماية
بواسطة: بنلمليح، منية منشور: (2009) -
الضمانات الأساسية في مجال التأديب
بواسطة: يفوت، عبدالغني منشور: (2010) -
المواجهة كضمانة من ضمانات تأديب الموظف العام: دراسة مقارنة
بواسطة: السبيعي، راشد فهيد منشور: (2019) -
ضمانات المساءلة التأديبية للموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: عياش، امجد جهاد نافع منشور: (2007) -
ضمانات تأديب الموظفين في القانون الإماراتي
بواسطة: العسلي، محمد سامي يونس منشور: (2022)
