أثر أداء التحالف الاستراتيجي على الرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق على الشركة القابضة لمصر للطيران والشركات التابعة لها
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الزيادي، بسنت عادل رمضان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El Ziadi, Basant Adel Ramadan |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 335 - 375 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 520287 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
115
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين أداء الشركات في ظل التحالف والرضا العام للعاملين والرضا عن الأجور والحوافز، والرضا عن التدريب والرضا عن تقييم أداء العاملين، وأسهم في التعرف على العلاقة بين أداء الشركات في ظل التحالف والرضا عن تفاعل سياسات الموارد البشرية في ظل التحالف الاستراتيجي. واعتمد البحث على المنهج الاستقرائي. وتكونت مجموعة البحث في 278 فردا من العاملين في 5 شركات من الشركات التابعة لشركة مصر للطيران. وتمثلت أدوات البحث في قائمة استقصاء. وجاءت النتائج مؤكدة على مدى تأثير أداء الشركات في ظل التحالف الاستراتيجي على الرضا عن الأجور والحوافز. وأشارت إلى وجود دلالة إحصائية على مدى تأثير أداء الشركات في ظل التحالف الاستراتيجي على الرضا عن التدريب وعن تقييم أداء العاملين. وأوصى البحث بضرورة إشراك العاملين في وضع خطط الحوافز الخاصة بهم بشركات مصر للطيران التي تعمل في ظل تحالف (إستار العالمي) لمعرفة مطالبهم بما يجعلهم أكثر قبولا وقناعة بنظام الحوافز، وبما يساعد على تحقيق الرضا الوظيفي، وأبرز ضرورة تدريب الرؤساء المباشرين الذين يقومون بتقييم الأداء السنوي لمرؤوسيهم، حيث ذكر بعض العاملين بالشركات مصر للطيران الذي تعمل في ظل تحالف (إستار) أثناء ملء قوائم الاستقصاء أن هناك تحيزا من جانب بعض الرؤساء عند تقييم أدائهم بمجال العمل لتحقيق الرضا الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
أثر التحالف الاستراتيجي على سياسات الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة القابضة لمصر للطيران والشركات التابعة لها
بواسطة: الزيادي، بسنت عادل رمضان منشور: (2014) -
العلاقة بين أنماط القيادة وأنماط اتصالات القادة وتأثيرهاعلى الإلتزام التنظيمي للعاملين والرضا عن القائد بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الغذائية في ج.م.ع
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2012) -
أثر إدارة الإنطباع على التوحد التنظيمي بالتطبيق على العاملين في شركة راية القابضة للإستثمارات المالية
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2021) -
مدخل محاسبي مقترح للتقييم الإستراتيجي للأداء في المنشآت الخدمية بالتطبيق على الشركة القابضة لمصر للطيران
بواسطة: سلطان، أسامة مجاهد منشور: (2009) -
أثر انقضاء الشركة القابضة على الشركات التابعة لها: دراسة مقارنة
بواسطة: الحسيني، محمد سهيل ثابت منشور: (2023)
