المستخلص: |
نتطرق في هذه الدراسة إلي البعد الثقافي والقيمي داخل الشراكة والاستثمار الأجنبي، وهذا في إطار البرامج الاقتصادية التي تتبناها الجزائر. والتأكيد على مدى أهمية هذا البعد في ديمومة الاستثمارات الأجنبية وإنجاح الشراكة، واستغلالها لتعزيز وبناء مؤسسة جزائرية بمعالم دولية وتقديم سلوك مغاير غير الذي كان عليه من قبل للفرد الجزائري ودور القيم الثقافية في فهم السلوك واستيعابه. والتأكيد على الاستثمار في الرأس ما البشري لاكتساب المعارف والتكنولوجية، وبذلك فهم السلوك فرديا كان أو جماعيا. وتفسير نفور الأفراد من الشراكات وقراءة الفجوة الكائنة بني الشراكة والفرد وحتى الجماعة، والذي يؤثر بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على مشروع المؤسسة الجزائرية.
Nous abordons dans notre étude la dimension culturelle et ses valeurs dans le partenariat et l’investissement étranger, et ce, dans le cadre du programme de développement économique de l’Algérie. Ainsi de confirmer l’importance de cette dimension sur la pérennité des investissements et le succès du partenariat, en l’exploitant pour conforter la structure de l’entreprise algérienne avec des labels internationaux. et de présenter un comportement exceptionnel de l’individu algérien diffèrent de celui du passé. Témoigner sur l’importance d’investir sur le capital humain pour l’acquisition des connaissances et de la technologie, afin d’arriver à la compréhension du comportement individuel soit-il ou communautaire. Expliquer, aussi, l’abandon des individus des partenariats, et ainsi lire et comprendre le hiatus entre le partenariat et l’individu algérien et même le groupe ; qui influera d’une manière directe ou indirecte sur le projet de l’entreprise Algérienne
|