أثر بعض المحددات النفسية على الاغتراب الشخصي والاجتماعي في مجال العمل : ( دراسة ميدانية مقارنة )
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | عمران، كامل علي متولي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 29, ع 66 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1990
|
| التاريخ الهجري: | 1410 |
| الشهر: | مايو / شوال |
| الصفحات: | 115 - 176 |
| DOI: |
10.36715/0328-029-066-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 52393 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
25207 |
عناصر مشابهة
-
المحددات السيكولوجية لظاهرة الاغتراب في مجال العمل دراسة علمية تطبيقية مقارنة
بواسطة: عمران، كامل علي متولي منشور: (1989) -
أثر بيئة العمل على الاغتراب الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في المستشفيات الخاصة: دراسة ميدانية في عمان
بواسطة: الحشوة، لانا عبدالرزاق عوده منشور: (2023) -
أثر مصادر ضغوط العمل على الإغتراب الوظيفي في الدوائر الحكومية في ثلاث محافظات (الكرك، الطفيلة، معان) في جنوب الأردن
بواسطة: الخوالدة، نبيلة لطفي منشور: (2005) -
أثر ضغوط العمل في الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالسميع، عزيزة علي منشور: (2022) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: معالي، مريم أحمد منشور: (2020)
