المناخ التنظيمي في ظل الشراكة الأجنبية ومدى ملائمته لتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة
| المصدر: | مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | مركز جيل البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | لياس، سارة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | تشرين أول / أكتوبر |
| الصفحات: | 43 - 74 |
| DOI: |
10.12816/0006974 |
| ISSN: |
2311-5181 |
| رقم MD: | 525399 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
46
| LEADER | 02705nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1459820 | ||
| 024 | |3 10.12816/0006974 | ||
| 044 | |b لبنان | ||
| 100 | |9 353518 |a لياس، سارة |q Liasse, Sarah |e مؤلف | ||
| 245 | |a المناخ التنظيمي في ظل الشراكة الأجنبية ومدى ملائمته لتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة | ||
| 260 | |b مركز جيل البحث العلمي |c 2014 |g تشرين أول / أكتوبر | ||
| 300 | |a 43 - 74 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a كوننا نبحث عن التجديد و الحداثة في البحوث بما يتماشى و المتغيرات الحاصلة في البيئة باختلاف مجالاتها ، يتمحور موضوع دراستنا حول المناخ التنظيمي في ظل الشراكة الأجنبية و مدى ملائمته لتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة بمؤسسة فرتيال بولاية عنابة التابعة للدولة الجزائرية ، ولكي نتمكن من تحديد مدى ملائمة المناخ التنظيمي السائد بمؤسسة فرتيال في ظل الشراكة الأجنبية لتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة المندرجة ضمن شهادات الإيزو الممنوحة للمؤسسة فقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي بالاعتماد على أسلوب المسح الشامل لصغر حجم مجتمع دراستنا ، حيث أجريت على هيئة الإطارات الوسطى المقدر عدد مفرداتها بـ 86 إطار،و حيث طبقت أدوات جمع البيانات الثلاث : الملاحظة ،المقابلة ،الاستمارة ،و خلصت الدراسة لملائمة المناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة لتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في ظل الشراكة الأجنبية . | ||
| 653 | |a الجزائر |a التنظيم الإداري |a إدارة الجودة الشاملة |a معايير الجودة |a شركة فرتيال |a عنابة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 002 |e JiL Journal of Human and Social Sciences |f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 003 |m ع 3 |o 1316 |s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |v 000 |x 2311-5181 | ||
| 856 | |u 1316-000-003-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 525399 |d 525399 | ||
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي في ظل الشراكة الأجنبية ومدى ملائمته لتطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية 18000 OHSAS: مؤسسة فرتيال نموذجاً
بواسطة: لياس، سارة منشور: (2015) -
مدى ملائمة المناخ التنظيمي السائد في شركات الصناعات الغذائية الليبية لتطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية على شركات الصناعات الغذائية الليبية العاملة بمدينة بنغازي
بواسطة: إبراهيم، محمد خليفة يونس منشور: (2016) -
آليات تحقيق التغير التنظيمي في المؤسسة
بواسطة: بن الشين، أحمد منشور: (2014) -
التغيير التنظيمي كمدخل لأحداث إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسات
بواسطة: لياس، سارة منشور: (2016) -
أثر التطوير التنظيمي على تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية على الشركة السعودية الصناعية للمرطبات (بيبسي - بقشان) المملكة العربية السعودية ـ جدة
بواسطة: الفيل، حافظ إبراهيم حمد إدريس منشور: (2014)
