ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الضغط المهني بالمساندة ا...>الوصف

علاقة الضغط المهني بالمساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة : دراسة ميدانية

المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بحري، نبيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bahri, Nabil
مؤلفين آخرين: فارس، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 3
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: تشرين أول / أكتوبر
الصفحات: 91 - 109
DOI: 10.12816/0006976
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 525410
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الضغوط المهنية | المساندة الإجتماعية | المرأة العاملة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

289

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين الضغط المهني والمساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة في الجامعة على عينة قوامها (127) امرأة متزوجة وعازبة، ولجمع البيانات تم استخدام مقياس الضغط المهني الذي أعده سليم نعامة وأنور جميل علي (2011)، ومقياس المساندة الاجتماعية الذي صممه السيد محمد أبو هشام (2010)، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية: 01- وجود علاقة ارتباطية سالبة بين الضغط المهني والمساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة في الجامعة. 02- وجود فروق في مستوى الضغط المهني لدى المرأة العاملة تبعاً لمتغير الحالة الاجتماعية. 03- وجود فروق في مستوى الضغط المهني لدى المرأة العاملة تبعاً لمتغير طبيعة العمل. 04- عدم وجود فروق في مستوى الضغط المهني لدى المرأة العاملة تبعاً لمتغير الأقدمية. وقد فسرت النتائج في ضوء ما أسفر عنه التراث السيكولوجي والتربوي والدراسات السابقة في الموضوع، وتوجت الدراسة في الأخير بجملة من المقترحات
ISSN: 2311-5181
البحث عن مساعدة: 813956

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.