| LEADER |
02850nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1459867 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0006976
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|a بحري، نبيل
|g Bahri, Nabil
|e مؤلف
|9 186922
|
| 245 |
|
|
|a علاقة الضغط المهني بالمساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة :
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2014
|g تشرين أول / أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 91 - 109
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين الضغط المهني والمساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة في الجامعة على عينة قوامها (127) امرأة متزوجة وعازبة، ولجمع البيانات تم استخدام مقياس الضغط المهني الذي أعده سليم نعامة وأنور جميل علي (2011)، ومقياس المساندة الاجتماعية الذي صممه السيد محمد أبو هشام (2010)، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية: 01- وجود علاقة ارتباطية سالبة بين الضغط المهني والمساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة في الجامعة. 02- وجود فروق في مستوى الضغط المهني لدى المرأة العاملة تبعاً لمتغير الحالة الاجتماعية. 03- وجود فروق في مستوى الضغط المهني لدى المرأة العاملة تبعاً لمتغير طبيعة العمل. 04- عدم وجود فروق في مستوى الضغط المهني لدى المرأة العاملة تبعاً لمتغير الأقدمية. وقد فسرت النتائج في ضوء ما أسفر عنه التراث السيكولوجي والتربوي والدراسات السابقة في الموضوع، وتوجت الدراسة في الأخير بجملة من المقترحات
|
| 555 |
|
|
|a 813956
|
| 653 |
|
|
|a الضغوط المهنية
|a المساندة الإجتماعية
|a المرأة العاملة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 004
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 003
|m ع 3
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t
|v 000
|x 2311-5181
|
| 700 |
|
|
|a فارس، علي
|g Fares, Ali
|e م. مشارك
|9 287381
|
| 856 |
|
|
|u 1316-000-003-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 525410
|d 525410
|
