ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى المواطنة والانتماء لدى العاملين في المؤسسات الأردنية : دراسة اجتماعية تطبيقية

العنوان بلغة أخرى: The Level of Citizenship and Belongingness among the Workers of Jordanian Institutions " Sociological Applied Study "
المصدر: دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الخزاعي، حسين عمر لطفي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Khozahe, Hussein Omar
مؤلفين آخرين: الشمايلة، إيمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج41, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 347 - 372
DOI: 10.12816/0026922
ISSN: 1026-3721
رقم MD: 526005
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: +HumanIndex, +EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
LEADER 03456nam a22002537a 4500
001 1461995
024 |3  10.12816/0026922  
044 |b الأردن 
100 |a الخزاعي، حسين عمر لطفي  |g Al-Khozahe, Hussein Omar  |e مؤلف  |9 101623 
245 |a مستوى المواطنة والانتماء لدى العاملين في المؤسسات الأردنية : دراسة اجتماعية تطبيقية  
246 |a The Level of Citizenship and Belongingness among the Workers of Jordanian Institutions " Sociological Applied Study " 
260 |b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي  |c 2014 
300 |a 347 - 372 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى قياس مستوى" المواطنة " والانتماء لدى العاملين في المؤسسات الأردنية، ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير مقياس مكون من (39) فقرة توزعت علـى خمسة مجالات: مجال الانتماء، المجال المعرفي والثقافي، والمجال الاجتماعي، والمجال الديني، والمجال المكاني. تم تطبيق المقياس على عينة عشوائية طبقية شملت (296) موظفا، منهم (273) ذكوراً (23) إناثاً، وتوصلت الدراسة إلى أن المواطنة ودورها في تعزيز الانتماء كانت بدرجة إيجابية في جميع مجالات المقياس: مجال الانتماء، المجال المعرفي والثقافي، المجال الاجتماعي، والمجال المكاني، والمجال الديني"، وإن أكثر تأثير إيجابي كان في المجال الثقافي والمعرفي، وأدنى تأثير إيجابي في المجال الديني.  |b The study aimed at measuring the level of citizenship and belongingness of the workers at the Jordanian institutions. In order to achieve this goal, a scale of (39) items was developed and distributed on five domains: belongingness domain, cognitive and cultural domain, social domain, religious domain and spatial domain. The scale was applied upon a random stratified sample of (296) employees: (273) males and (23) females. The study revealed that the level of citizenship and its role in enhancing belongingness was positive in all the domains of the scale:" belongingness, cognitive and cultural, social, spatial and religious domains". The most positive effect was detected in the cultural and cognitive domain while the least positive impact was in the religious domain. \\ \\  
555 |a 801382  |a 794073 
653 |a المؤسسات العامة   |a العاملون   |a المواطنة   |a الإنتماء   |a الأردن  
700 |9 128161  |a الشمايلة، إيمان  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 002  |e Dirasat - Human and Social Sciences  |f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā’iyyaẗ  |l 990  |m مج41, ملحق  |o 0103  |s دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 041  |x 1026-3721 
856 |u 0103-041-990-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a +HumanIndex 
995 |a +EduSearch 
999 |c 526005  |d 526005 

عناصر مشابهة