العوامل التي تساهم في الرضا الوظيفي لدى الأخصائي الاجتماعي دراسة استكشافية
| المصدر: | مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | رضا، هادي مختار علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 24, ع 94 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| التاريخ الهجري: | 1420 |
| الشهر: | ربيع أول - ربيع ثاني - جمادى الأولى / يوليو - أغسطس - سبتمبر |
| الصفحات: | 97 - 118 |
| DOI: |
10.34120/0382-024-094-004 |
| ISSN: |
0254-4288 |
| رقم MD: | 53050 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
132
| ISSN: |
0254-4288 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
487773 731449 762315 16973 732620 |
عناصر مشابهة
-
الدعم الاجتماعي وأثره على الرضا الوظيفي لدى الأخصائي الاجتماعي في المجتمع الكويتي
بواسطة: رضا، هادي مختار علي منشور: (2002) -
العلاقة بين درجة التدين والرضا الوظيفي لدى الإختصاصي الإجتماعي في المجتمع الكويتي
بواسطة: رضا، هادي مختار علي منشور: (2004) -
تقييم وتطوير نظرية النفوذ لتاننبم
بواسطة: الظفيري، عواد محمد منشور: (2001) -
ظاهرة دوران العمل في مؤسسات القطاع الخاص بسلطنة عمان في ظل سياسات التعمين : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالوهاب، عبدالوهاب جودة منشور: (2010) -
الرضا الوظيفي والتفكير الناقد لدى الأخصائيين الاجتماعيين والأخصائيات الاجتماعيات بالمستشفيات الحكومية بمنطقة مكة المكرمة
بواسطة: الحسيني، شايع بن عبدالعزيز بن محمد منشور: (1997)
