المهارات القيادية اللازمة لإدارة التغيير التنظيمي: دراسة مسحية على الضباط العاملين بشرطة منطقة المدينة المنورة
| المؤلف الرئيسي: | الجابري، صلاح بن سمار (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الجويبر، عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 177 |
| رقم MD: | 535437 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
بناء نموذج مقترح للشرطة المجتمعية يسهم في تعزيز الانتماء الوطني : دراسة ميدانية على الضباط بشرطة منطقة الرياض وجمهور مدينة الرياض
بواسطة: اللحيد، زياد بن محمد منشور: (2008) -
مهارات التفاوض و دورها في مواجهة الأزمات الأمنية: دراسة مسحية على ضباط قوات الطوارئ الخاصة بمدينة الرياض
بواسطة: الدعجاني، تركي بن نايف منشور: (2009) -
التطوير التنظيمي وعلاقته بإدارة الوقت : دراسة مسحية لوجهات نظر الضباط القياديين بقوات الأمن الخاصة بمدينة الرياض
بواسطة: الفضلية، محمد بن عبدالله منشور: (2008) -
دور القيادة التحويلية في تعزيز السمعة التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بالشؤون الصحية بمحافظة جدة
بواسطة: السلمي، محمد خالد محمد منشور: (2024) -
المهارات الإبداعية للقائد الأمني و دورها في التغيير التنظيمي من وجهة نظر العاملين في جوازات منطقة المدينة المنورة
بواسطة: الدرويش، مقعد فيحان منشور: (2010)
