العلاقة بين الاتصالات الإدارية والاداء الوظيفي: دراسة اتجاهات المديرين في الوزارات السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
THE RELATIONSHIP BETWEEN ADMINISTRATIVE COMMUNICATION AND JOB PERFORMANCE: A STUDY OF MANAGERS' ATTITUDES IN SAUDI MINISTRIES |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحداد، زكريا حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحسن، ربحي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 547505 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
541
عناصر مشابهة
-
مشاركة المرؤوسين في صنع القرارات الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة حالة شركة الاتصالات السعودية 2012- 2016 م.
بواسطة: حافظ، حسان محمد حسن منشور: (2018) -
العلاقة بين استخدام نظم المعلومات الادارية في المستشفيات العامة في المملكة العربية السعودية و جودة الأداء : دراسة تحليلية لآراء العاملين
بواسطة: المطيري، فلاح بركه منشور: (2009) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين هندسة العمليات "الهندر" وأداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصال - السودان - مدينة الأبيض - 2021
بواسطة: عامر، الخير عمارة محمد علي منشور: (2021) -
تأثير الأمان الوظيفي على العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء الوظيفي: دراسة على الجامعات السعودية
بواسطة: الشهري، وليد بن راشد منشور: (2021) -
الاتصال الإداري وفاعليته في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في الهيئة العامة للصناعة في الكويت
بواسطة: الحجرف، عبدالله مبارك منشور: (2011)
