يجب تسجيل الدخول أولا
أثر النوع في تدرج المرأة العاملة في الوظائف القيادية
| المؤلف الرئيسي: | شمت، ليلى عبدالله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالصمد، الهادي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 184 |
| رقم MD: | 563293 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
عناصر مشابهة
-
اهمية العمل للموظفات في المستويات الادارية (العليا والوسطى) في القطاع العام الاردني
بواسطة: الفرحان، أمل حمد منشور: (1992) -
العلاقات الرعوية : حالة المرأة القائد في البحرين
بواسطة: العالي، ابتهاج منشور: (2008) -
اتجاهات العاملين والعاملات العمانيين نحو تولي المرأة الوظائف الإدارية القيادية: دراسة ميدانية في ولايات مسقط وصحار والرستاق
بواسطة: الجندي، نزيه أحمد منشور: (2009) - في دراسة عن مجتمع العاملين شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية للقطاع الحكومي بمحافظة سوهاج : نقص عدد الإناث اللاتي يشغلن الوظائف القيادية والاستراتيجية. منشور: (2007)
- المرأة العاملة منشور: (2008)
