أثر إشباع حاجة التقدير وتحقيق الذات بالإبداع بالتطبيق على مستشفيات صنعاء الأهلية
| المؤلف الرئيسي: | فارع، أروى عبدالله أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Farae, Arwa Abdullah Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 308 |
| رقم MD: | 563308 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
379
عناصر مشابهة
-
أثر صراع الأسرة والعمل على الرضا الوظيفي لدى موظفي مستشفى اليمامة بالرياض من وجهة نظرهم
بواسطة: الشمري، بشاير حاتم منشور: (2024) -
أثر تطبيق معايير الإعتماد على الإبداع فى المستشفيات العامة الأردنية
بواسطة: سيف، ناصر إبراهيم محمد منشور: (2011) -
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي من خلال التمكين الإداري: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء
بواسطة: الجناعي، نوري عبدالودود منشور: (2021) -
تحليل العلاقة بين التقدير الذاتي للاداء المهني و بين الرضاء المهني لدى الممرضين و الممرضات القانونيين في المستشفيات الاردنية
بواسطة: البداينة، ذياب منشور: (1993) -
أثر تطبيق معايير الإعتماد على الإبداع في المستشفيات العامة الأردنية
بواسطة: سيف، ناصر إبراهيم محمد منشور: (2011)
