أثر إستراتيجية الأجور والمرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة: دراسة ميدانية 2003-2007
| المؤلف الرئيسي: | الفكي، عثمان أحمد علي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الباقر، عمر علي الخليفة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 220 |
| رقم MD: | 565316 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
274
عناصر مشابهة
-
أسس مراجعة الأجور فى الشركات القابضة بالتطبيق على شركة الصعيد للنقل والسياحة
بواسطة: إبراهيم، رشاد صلاح أحمد منشور: (2015) -
أثر التنظيم الاداري على أداء العاملين بمنظمات الاعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997-2004 م.
بواسطة: عبدالرحمن، آدم ادريس آدم منشور: (2007) -
أثر الحوافز المادية والخدمية على العاملين في شركة سكر كنانة 1997 - 2004 م
بواسطة: احمد، سلم يوسف محمد منشور: (2006) -
أثر نظم المعلومات على نظام المرتبات و الأجور بالتطبيق على شركة سكر كنانة المحدودة الفترة من 1997 - 2003م
بواسطة: خالد، تاج السر أحمد منشور: (2005) -
أثر التدريب على الكفاءة الانتاجية: دراسة مقارنة بين شركة سكر كنانة ومصنع سكر حلفا الجديدة
بواسطة: طه، محمد أحمد محجوب عبدالله منشور: (2009)
