النظم الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالجامعات : دراسة مقارنة بين الجامعات الألمانية والسودانية
| المؤلف الرئيسي: | شلبي، صلاح علي حامد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حسن، حسن عباس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 288 |
| رقم MD: | 565785 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
763
| LEADER | 01617nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1462396 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 248146 |a شلبي، صلاح علي حامد |e مؤلف | ||
| 245 | |a النظم الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالجامعات : |b دراسة مقارنة بين الجامعات الألمانية والسودانية | ||
| 260 | |c 2009 |m 1430 |a أم درمان | ||
| 300 | |a 1 - 288 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة أم درمان الاسلامية |f كلية العلوم الإدارية |g السودان |o 0215 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الجامعات و الكليات |a ألمانيا |a فلسفة التعليم |a السودان | ||
| 700 | |a حسن، حسن عباس |e مشرف |9 436383 | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0215-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 565785 |d 565785 | ||
عناصر مشابهة
-
هجرة العقول والكفاءات وأثرها على تنمية الموارد البشرية بقطاع التعليم العالي في السودان 2008-2017 م.: دراسة حالة جامعة الخرطوم
بواسطة: حماد، صلاح أحمد محمد منشور: (2020) -
دور إدارة الموارد البشرية في تقييم أداء العاملين بالجامعات السودانية: دراسة تطبيقية على جامعة العلوم والتقانة "2017-2022"
بواسطة: العبيد، سهام حيدر الدرديرى منشور: (2023) -
دور الجامعات السودانية في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على جامعة الفاشر 1990 م - 2007 م : رؤية اقتصادية
بواسطة: آدم، فتحي أحمد علي منشور: (2009) -
تنمية الموارد البشرية وأثرها في خلق الميزة التنافسية في الجامعات السودانية : دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: إبراهیم، محمد الصدیق العطایا منشور: (2015) -
التسويق الداخلي كمفهوم لإدارة الموارد البشرية و أثره على جودة الخدمة التعليمية : دراسة تطبيقية على العاملين في كليات الاقتصاد و العلوم الادارية في الجامعات الاردنية الخاصة
بواسطة: اسماعيل، شاكر تركي منشور: (2011)
