The Impact of Leadership Styles on Organizational Climate and Job Satisfaction
| المؤلف الرئيسي: | El Kholy, Aziza Abd Elftah (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Sultan, Mohamed (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| موقع: | الأسكندرية |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 566296 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري |
| الكلية: | كلية الهندسة والتكنولوجيا |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01474nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1463241 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 28219 |a El Kholy, Aziza Abd Elftah |e Author | ||
| 245 | |a The Impact of Leadership Styles on Organizational Climate and Job Satisfaction | ||
| 260 | |c 2000 |a الأسكندرية | ||
| 300 | |a 1 - 88 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري |f كلية الهندسة والتكنولوجيا |g مصر |o 0018 | ||
| 653 | |a النظم الإدارية |a المناخ الإداري |a الرضا الوظيفي | ||
| 700 | |9 49260 |a Sultan, Mohamed |e Advisor | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-030-004-0018-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 566296 |d 566296 | ||
عناصر مشابهة
-
The moderating effect of leadership style on the perceptions of organizational climate and job attitudes a proposed casual model
بواسطة: Al Heeti, Khaled A. Muttar منشور: (1988) -
The relationship between leadership behaviors, organizational climates, and job satisfaction among hospitals’ registered nurses in Jordan
بواسطة: الأعرج، هيام أحمد منشور: (2012) -
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015) -
The Impact of Organizational Support and Ethical Climate on Turnover Intention: Job Satisfaction as a Mediator
بواسطة: Nassani, Abdelmohsen A. منشور: (2023) -
THE RELATIONSHIP OF PERCEIVED TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE OF DEPARTMENT HEADS TO JOB SATISFACTION OF HOTELS EMPLOYEES
بواسطة: Al Ghamdi, Abd Alraheem Ali منشور: (2011)
