The relationship between leadership behaviors, organizational climates, and job satisfaction among hospitals’ registered nurses in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين السلوكيات القيادية والبيئة التنظيمية والرضا الوظيفي للممرضين الأردنيين العاملين في المستشفيات |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأعرج، هيام أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مريان، مجد (مشرف) , معايطة، رويدا (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 227 |
| رقم MD: | 556682 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
164
عناصر مشابهة
-
Factors affecting job satisfaction among nurses at al madinah almonawara public and private hospitals :a comparative study
بواسطة: Al Waqaisy, Mohammad Hamad Ibrahim منشور: (2008) -
The Influence of Leadership Behaviors and Hospitals' Organizational Culture on Incidents Reporting Practices as Perceived by Jordanian Hospitals' Registered Nurses
بواسطة: عويدات، إسلام علي أحمد منشور: (2020) -
Nursing Practice Environment, Jop Satisfaction, and Intent to Leave among Acute Care Hospital Nurses in Sharjah and North Emirates
بواسطة: البلوشى، سميه محمد عباس محمد منشور: (2015) -
The Impact of Leadership Styles on Organizational Climate and Job Satisfaction
بواسطة: El Kholy, Aziza Abd Elftah منشور: (2000) -
The Relationship between Transformational Leadership, Job Satisfaction and Organizational Commitment among Jordanian Nurses
بواسطة: عثمان، ثائرة عثمان فايز منشور: (2021)
