دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإبداع المؤسسي : دراسة ميدانية على البنوك التجارية القطرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Himan Resource Management in Institutional Creativity : An Empirical Study in Qatari Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شتات، إيناس عبدالرؤوف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفاعوري، رفعت عبدالحليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 164 |
| رقم MD: | 566845 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
534
عناصر مشابهة
-
دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الحكومية: دراسة ميدانية على جامعة القاهرة
بواسطة: محمد، نزار محمد فكري منشور: (2023) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين في مصرف الوحدة - فرع اجدابيا
بواسطة: محمد، علي إدريس منشور: (2019) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير وتحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سالم، منى عادل محمد علي منشور: (2017) -
دور إدارة الوقت في تحقيق الأداء المتميز: دراسة ميدانية في رئاسة بنك الخرطوم
بواسطة: الكلس، نصر الدين الأمين فضل الله منشور: (2019) -
أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة بعض البنوك بولاية الأغواط
بواسطة: عمام، ريم منشور: (2018)
