التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاعين العام والخاص : دراسة ميدانية مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Planning for Human Resources in the Public and Private Sectors : A Comparative Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو زيد، ذياب محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 566937 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
420
عناصر مشابهة
-
تقييم مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية دراسة مقارنة بين منظمات القطاعين العام والخاص الأردنية
بواسطة: أبو دولة، جمال داود منشور: (2005) -
تقييم مستوى ممارسة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في منظمات القطاعين العام والخاص
بواسطة: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي منشور: (2008) -
تحليل التباين في آراء بعض قيادات مؤسسات القطاعين العام والخاص في دولة الكويت لمدى استخدام التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
بواسطة: العجمي، محمد فهيد سعد منشور: (2007) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني: الواقع والتحديات "دراسة ميدانية في مراكز الوزارات"
بواسطة: الطعامنة، محمد محمود منشور: (2013) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني: دراسة ميدانية في مراكز الوزارات
بواسطة: عبدالرحيم، قتيبة محمد جادالله عامر منشور: (2010)
