أساليب اختيار الموظفين في مستشفى الملك عبدالله المؤسس في ظل التطورات التكنولوجية المستحدثة
| العنوان بلغة أخرى: |
Personnel Selection Methods at King Abdullah the Founder Hospital in the Light of new Technology Development |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القضاة، محمد ناجي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأعرجي، عاصم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 157 |
| رقم MD: | 567267 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
| LEADER | 01967nam a22003737a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1464539 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 158289 |a القضاة، محمد ناجي |e مؤلف | ||
| 245 | |a أساليب اختيار الموظفين في مستشفى الملك عبدالله المؤسس في ظل التطورات التكنولوجية المستحدثة | ||
| 246 | |a Personnel Selection Methods at King Abdullah the Founder Hospital in the Light of new Technology Development | ||
| 260 | |c 2004 |a اربد | ||
| 300 | |a 1 - 157 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0212 | ||
| 653 | |a اختيار الموظفين |a مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي |a تكنولوجيا المعلومات |a إدارة الموارد البشرية |a القوى العاملة |a التكنولوجيا و الإدارة | ||
| 700 | |9 76045 |a الأعرجي، عاصم |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-8.pdf |y 8 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0212-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 567267 |d 567267 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإحتراق الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: القضاة، معاوية علي محمد منشور: (2018) -
نموذج تقبل التكنولوجيا فى التعرف على الاستخدام الفعلى لنظام تقييم الأداء الإلكترونى : دراسة حالة فى مستشفى الملك عبدالله المؤسس الجامعى
بواسطة: العليمات، نوارة أحمد منشور: (2017) -
أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: وديان، إسراء الناجي محمد منشور: (2018) -
مستوى ممارسة التخطيط للموارد البشرية وأثره على الأداء الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: القاضي، ديما فايز منشور: (2012) -
العوامل المؤثرة في تطبيق التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية: دراسة تطبيقية على موظفي مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز الإداريين بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الصومالي، صباح بنت عبدالله منشور: (2019)
