أساليب اختيار الموظفين في مستشفى الملك عبدالله المؤسس في ظل التطورات التكنولوجية المستحدثة
| العنوان بلغة أخرى: |
Personnel Selection Methods at King Abdullah the Founder Hospital in the Light of new Technology Development |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القضاة، محمد ناجي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأعرجي، عاصم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 157 |
| رقم MD: | 567267 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإحتراق الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: القضاة، معاوية علي محمد منشور: (2018) -
نموذج تقبل التكنولوجيا فى التعرف على الاستخدام الفعلى لنظام تقييم الأداء الإلكترونى : دراسة حالة فى مستشفى الملك عبدالله المؤسس الجامعى
بواسطة: العليمات، نوارة أحمد منشور: (2017) -
أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: وديان، إسراء الناجي محمد منشور: (2018) -
مستوى ممارسة التخطيط للموارد البشرية وأثره على الأداء الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: القاضي، ديما فايز منشور: (2012) -
العوامل المؤثرة في تطبيق التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية: دراسة تطبيقية على موظفي مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز الإداريين بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الصومالي، صباح بنت عبدالله منشور: (2019)
