إجراءات ومقاييس الاختيار والتعيين في المناصب الإدارية العليا في جهاز الخدمة المدنية الأردني : دراسة ميدانية : 1988 - 1998 م
| العنوان بلغة أخرى: |
Procedures and Critcria For the Selection and Appointment for the Top Administrative Positions in The Jordanian Civil Service : 1988 - 1998 : Afield Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدلابيح، محمد فايز يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إدريس، عبدالمنعم محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 212 |
| رقم MD: | 571273 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
عناصر مشابهة
-
تقييم اسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين في جهاز الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية
بواسطة: الخرابشة، عمر محمد عبدالله منشور: (1996) -
سياسات وإجراءات التوظيف في الخدمة المدنية الأردنية بين النظرية والتطبيق
بواسطة: عكور، عبدالرؤوف محمد منشور: (1988) -
دور القيادات الادارية في التطوير الاداري : دراسة ميدانية في جهاز الخدمة المدنية الاردني
بواسطة: العتوم، هدى حسين محمد منشور: (1994) -
العوامل المؤثرة على عملية الاختيار والتعيين في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية لاتجاهات المديرين
بواسطة: الشهري، عبدالله سعد عبدالله منشور: (2002) -
التمثيل البيروقراطي في بعض الأجهزة المركزية ( الحكومية ) : دراسة ميدانية عن المملكة العربية السعودية
بواسطة: يوسف، حلمي شحادة محمد منشور: (1997)
