ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقة بين التمكين الإداري وخصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية ومؤسسة الموانئ الأردنية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Relationship Between Empowerment and Job Characteristics At the Jordanian Cement Company and Jordanian Ports Corporation: Comparative Study
المؤلف الرئيسي: العبيديين، بثينة زياد حمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2004
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 161
رقم MD: 572102
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

141

حفظ في:
LEADER 01798nam a22003257a 4500
001 0272243
041 |a ara 
100 |a العبيديين، بثينة زياد حمد  |e مؤلف  |9 140364 
245 |a العلاقة بين التمكين الإداري وخصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية ومؤسسة الموانئ الأردنية:  |b دراسة مقارنة  
246 |a The Relationship Between Empowerment and Job Characteristics At the Jordanian Cement Company and Jordanian Ports Corporation:  |b Comparative Study 
260 |a مؤتة  |c 2004 
300 |a 1 161 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0293 
653 |a شركة مصانع الإسمنت الأردنية   |a مؤسسة الموانئ الأردنية  |a التمكين الإداري  |a تقويم الأداء  |a الموظفون 
700 |a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم  |g Al-Hwaidih, Nidal Saleh  |e مشرف  |9 99900 
856 |u 9802-008-015-0293-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-0293-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-0293-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-0293-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-0293-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-0293-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-0293-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-0293-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-0293-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-008-015-0293-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-0293-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 572102  |d 572102